Ženska moč v nepremičninski industriji: napredek kljub steklenemu stropu!

Ženska moč v nepremičninski industriji: napredek kljub steklenemu stropu!

Nepremičninska industrija se ob mednarodnem dnevu žena ponovno zaveda svoje pomanjkljivosti v prepoznavnosti žensk na vodilnih položajih. Čeprav so ženske v tem sektorju močno zastopane, podatki ženske mreže Salon Real jasno kažejo, da je še vedno treba dohiteti vodilne vloge. V to mrežo je vključenih okrog 240 menedžerk iz najrazličnejših strokovnih področij – od nepremičninskega posredovanja do gradbeništva. ots.at poročali. Te ženske upravljajo znatna finančna sredstva in prostor, vendar so pogosto premalo zastopane na vodstvenih položajih in na stopničkah.

Izziv: Neenakost pri kariernem napredovanju

Osrednji problem ostaja tako imenovani »pojav zlomljene stopnice«, po katerem so ženske redkeje napredovane na višje položaje kot moški že na prvi stopnji svoje kariere. To pomeni, da zaostajajo že zgodaj v karieri. Da bi preprečili to situacijo, je mreža pozvala k jasnim vladnim smernicam. Mentorski program Salon Real se je v zadnjih letih izkazal za uspešnega, saj ženskam nudi ciljno podporo pri njihovi karieri in jim daje dragoceno znanje za napredovanje. To je še posebej pomembno, ker imajo mlade ženske zaradi družbenih smernic in neenake porazdelitve otroškega varstva pogosto slabše možnosti kot moški konkurenti, ko se prijavljajo na delovna mesta, kot je bilo poudarjeno na dogodku.

Poleg tega je poudarjeno, da je čustvena inteligenca ključna kvalifikacija za uspešno vodenje, vidik, ki je še vedno prevečkrat zanemarjen. Po mnenju Salona Real se mora gospodarstvo bolj osredotočiti na raznolikost in enakost, da bi dolgoročno ostalo konkurenčno. V 15 letih obstoja je društvo precej napredovalo, a pot do enakopravnosti ostaja kamnita. Vprašanja, kot sta enako plačilo in stekleni strop, so še vedno izzivi, ki jih je treba obravnavati salonreal.at je bil določen.