Ženská síla v realitním průmyslu: pokrok navzdory skleněnému stropu!

Ženská síla v realitním průmyslu: pokrok navzdory skleněnému stropu!

U příležitosti Mezinárodního dne žen si realitní průmysl opět uvědomuje svůj deficit ve zviditelnění žen ve vedoucích pozicích. Přestože jsou ženy v tomto sektoru silně zastoupeny, čísla ženské sítě Salon Real jasně ukazují, že ve vedoucích rolích je stále potřeba dohánět. Do této sítě je zapojeno kolem 240 manažerek z celé řady specializovaných oblastí – od realitního makléřství po stavebnictví. ots.at hlášeno. Tyto ženy spravují značné finanční prostředky a prostor, ale často jsou nedostatečně zastoupeny v manažerských pozicích a na pódiích.

Výzva: Nerovnost v kariérním postupu

Ústředním problémem zůstává tzv. „fenomén zlomené příčky“, podle kterého jsou ženy v první fázi své kariéry povyšovány na vyšší pozice méně často než muži. To znamená, že na začátku své kariéry zaostávají. Aby se tato situace vyrovnala, síť požadovala jasné vládní pokyny. V posledních letech se osvědčil mentorský program Salon Real, který ženám poskytuje cílenou podporu v jejich kariéře a poskytuje jim cenné znalosti pro postup. To je zvláště důležité, protože mladé ženy mají často horší příležitosti než mužští konkurenti, když se ucházejí o zaměstnání, a to kvůli společenským zásadám a nerovnému rozdělení péče o děti, jak událost zdůraznila.

Kromě toho se zdůrazňuje, že emoční inteligence je klíčovou kvalifikací pro úspěšné řízení, což je aspekt, který je stále příliš často opomíjen. Podle Salon Real se ekonomika musí více zaměřit na diverzitu a rovnost, aby zůstala dlouhodobě konkurenceschopná. Za 15 let své existence spolek výrazně pokročil, ale cesta k rovnoprávnosti zůstává skalnatá. Problémy jako rovné platby a skleněný strop jsou stále problémy, které je třeba řešit salonreal.at bylo určeno.