قوة المرأة في قطاع العقارات: تقدم رغم السقف الزجاجي!

قوة المرأة في قطاع العقارات: تقدم رغم السقف الزجاجي!

بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، يتم توعية قطاع العقارات مرة أخرى بعجزه عن رؤية النساء في المناصب القيادية. على الرغم من أن النساء ممثلات بقوة في هذا القطاع، إلا أن الأرقام الواردة من شبكة Salon Real النسائية توضح أنه لا تزال هناك حاجة للحاق بالأدوار القيادية. وتشارك في هذه الشبكة حوالي 240 مديرة من مجموعة واسعة من المجالات المتخصصة - من الوساطة العقارية إلى البناء - ots.at ذكرت. وتدير هؤلاء النساء موارد مالية ومساحة كبيرة، لكن غالبًا ما يكون تمثيلهن ناقصًا في المناصب الإدارية وعلى منصات التتويج.

التحدي: عدم المساواة في التقدم الوظيفي

وتظل المشكلة الأساسية هي ما يسمى "ظاهرة الدرجة المكسورة"، والتي بموجبها تتم ترقية النساء إلى مناصب أعلى بمعدل أقل من الرجال في المرحلة الأولى من حياتهم المهنية. وهذا يعني أنهم يتخلفون في وقت مبكر من حياتهم المهنية. ولمواجهة هذا الوضع، دعت الشبكة إلى مبادئ توجيهية حكومية واضحة. في السنوات الأخيرة، أثبت برنامج التوجيه التابع لـ Salon Real نجاحه، حيث قدم دعمًا مستهدفًا للنساء في حياتهن المهنية وزودهن بالمعرفة القيمة للتقدم. وهذا مهم بشكل خاص لأن الشابات غالباً ما يحصلن على فرص أسوأ من المنافسين الذكور عند التقدم للوظائف، بسبب المبادئ التوجيهية المجتمعية والتوزيع غير العادل لرعاية الأطفال، كما أبرز الحدث.

بالإضافة إلى ذلك، تم التأكيد على أن الذكاء العاطفي هو مؤهل أساسي للإدارة الناجحة، وهو الجانب الذي لا يزال مهملاً في كثير من الأحيان. ووفقا لصالون ريال، يجب على الاقتصاد أن يركز بشكل أكبر على التنوع والمساواة حتى يظل قادرا على المنافسة على المدى الطويل. خلال 15 عامًا من تأسيسها، حققت الجمعية تقدمًا كبيرًا، لكن الطريق إلى المساواة لا يزال وعرًا. لا تزال قضايا مثل المساواة في الأجور والسقف الزجاجي تمثل تحديات تحتاج إلى معالجة salonreal.at تم تحديده.