Sykepleiere i MV: Alarmerende økning i sykefravær!

Sykepleiere i MV: Alarmerende økning i sykefravær!

Schwerin, Deutschland - I Mecklenburg-Western Pomerania er sykepleiere sterkt sunne og må være syk over gjennomsnittet. I følge en undersøkelse av AOK var sykefravær 9,7 prosent i fjor, noe som representerer en betydelig økning sammenlignet med 6,7 prosent i 2013. Tallene gjør det klart at sykepleierne er nesten et kvarter som er syk enn de ansatte i andre bransjer hvis sykefravær er 7,8 prosent, som Aok Nordost melder.

drastiske effekter på sykepleierne

Årsakene til denne høye sykemeldingen ligger blant annet i det intensive stresset under korona apandemia og den fortsatte mangelen på personell i helsesektoren. I 2023 manglet sykepleiere i regionen i gjennomsnitt nesten ni dager på grunn av muskelskjelettsykdommer-en femte oftere enn i andre yrker. Forskjellen er enda tydeligere for psykiske sykdommer: sykepleiere måtte registrere seg i 7,5 dager på grunn av slike diagnoser, mens det bare var 4,6 dager med ansatte i alle andre yrker. Dette tilsvarer en økning på over 60 prosent, som administrerende direktør i Aok Nordost, Daniela Teichert, forklarer.

AOK vekker også oppmerksomhet til det faktum at forbedring av arbeidsforholdene i sykepleieranlegg er avgjørende for å redusere sykefravær. Tallrike institusjoner i Mecklenburg-Western Pomerania får allerede støtte i selskapets helsefremmende promotering. Teichert understreker at i tillegg til arbeidsgivere, er politikk også pålagt å reformere sosial langvarig omsorgsforsikring og for å oppfylle de økende stressende kravene til sykepleierne, spesielt med den forventede økningen i de som trenger omsorg de kommende årene. På denne måten må bedre samarbeid med kommuner og utvidet omfang for tiltak for regional pleie opprettes for å avlaste omsorg bærekraftig, rapporterer nordkurier .

Totalt sett er det et klart behov for handling for å forbedre helse- og arbeidsforholdene til sykepleierne i Mecklenburg-Western Pomerania. En fremtidig orientert omsorgspolitikk kan bidra til å mestre utfordringene i helsevesenet mer effektivt og å sikre kvaliteten på omsorgen, for eksempel vektlagt.