هجوم بالفأس على موقع البناء: حادث بري في فيينا-فافوريتين

هجوم بالفأس على موقع البناء: حادث بري في فيينا-فافوريتين

وقعت حادثة مزعجة مؤخرًا في فيينا-فافوريتين عندما هدد مواطن أمريكي يبلغ من العمر 50 عامًا عامل بناء بفأس. عالي كوزمو سمع عامل البناء ضجة من الأسفل وشعر بأنه مضطر للتحقق من الوضع. وعندما دخل موقع البناء، وقع على الفور ضحية لتهديدات عدوانية من الرجل الذي هدد بإتلاف مركبات البناء.

وتصاعد الوضع عندما عزز الجاني هجومه بمواد البناء. جذب الحادث انتباه امرأة تبلغ من العمر 61 عامًا كانت على صلة بالمهاجم وأعربت بصوت عالٍ عن غضبها من أعمال البناء. وبعد المواجهة، انسحب الرجل والمرأة إلى مبنى سكني مجاور، مما أدى في النهاية إلى وصول الشرطة إلى مكان الحادث. وعندما وصلوا، اكتشف الضباط الفأس الذي كان يحمله الرجل معه. تم اعتقاله مؤقتًا، لكن أطلق سراحه لاحقًا. ولحسن الحظ لم تقع إصابات في هذا الحادث.

زيادة احتمالات العنف في مكان العمل

يسلط الحادث الضوء على مشكلة متنامية في العديد من بيئات العمل. كما هو الحال على الموقع الإلكتروني لل تفتيش العمل كما يمكن قراءته، تتزايد التهديدات والمضايقات والاعتداءات الجسدية على الموظفين. يعد العنف في مكان العمل مشكلة خطيرة لا تؤثر على عمال البناء فحسب، بل على العديد من المجموعات المهنية. تختلف مخاطر العنف حسب مكان العمل والأنشطة، على الرغم من أن الاتصال بالعملاء العدوانيين يمكن أن يزيد المخاطر بشكل كبير.

غالبًا ما تكون النساء والشباب والأشخاص الذين يتعرضون للتمييز معرضين للخطر بشكل خاص. عوامل التوتر مثل كثافة العمل العالية والمواعيد النهائية الضيقة تزيد من احتمالية العنف. يمكن أن تكون العواقب خطيرة، سواء على الصحة الجسدية أو العقلية للمتضررين. إن جو العمل السلبي وزيادة الإجازات المرضية وحتى انخفاض الإنتاجية ليست سوى بعض من الآثار المحتملة.

خيارات الوقاية والتدابير القانونية

وللحد من هذه المخاطر، تعتبر التدابير الوقائية ضرورية. ال تفتيش العمل يؤكد على أهمية التدريب والتدابير التنظيمية لمنع العنف. أصحاب العمل ملزمون قانونًا بتقييم الضغط النفسي ومخاطر العنف. كما صدقت النمسا على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190 بشأن القضاء على العنف والتحرش في عالم العمل، والتي ستدخل حيز التنفيذ في عام 2025.

تُظهر الأحداث المحزنة التي وقعت في فيينا مدى أهمية اتخاذ إجراءات ضد العنف في مكان العمل وتنفيذ تدابير الحماية المناسبة. هذه هي الطريقة الوحيدة لضمان بيئة عمل آمنة يمكن للموظفين التطور فيها دون خوف من الهجمات.