Rivoluzione nelle assemblee generali: le riunioni virtuali conquistano gli AG!

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Scopri come cambiano le assemblee generali virtuali grazie al VirtGesG. Suggerimenti e sviluppi attuali per gli azionisti.

Rivoluzione nelle assemblee generali: le riunioni virtuali conquistano gli AG!

Gli ultimi sviluppi nel campo delle assemblee generali mostrano che il quadro giuridico e pratico è cambiato in modo significativo negli ultimi anni. Da ora in poi le aziende possono accedere alla terza edizione della rinomata opera standard sull'assemblea generale della MANZ Verlag, che fornisce informazioni complete sulle nuove opzioni. Questa nuova edizione ha tenuto conto in particolare delle basi giuridiche per le assemblee generali virtuali, create dalla legge sulle assemblee aziendali virtuali (VirtGesG). Forte OTS Scritto in conformità con i requisiti aggiornati, il lavoro offre agli utenti legali soluzioni preziose e orientate alla pratica per organizzare e condurre assemblee generali, che oggigiorno si svolgono sempre più in formati virtuali.

In aumento gli incontri virtuali

La possibilità di tenere assemblee virtuali, introdotta qualche mese fa, rappresenta una rivoluzione, soprattutto per le società quotate. MPLaw spiega che da allora gli azionisti hanno potuto esercitare i propri diritti di voto tramite mezzi di comunicazione elettronici, il che consente una partecipazione più semplice alle votazioni. Tuttavia, questa innovazione richiede che le aziende forniscano soluzioni tecniche adeguate per registrare elettronicamente i voti e garantire che tutti i partecipanti siano trattati allo stesso modo.

I privati ​​e le istituzioni che desiderano partecipare alle assemblee generali virtuali devono adattarsi a diversi formati. Si consiglia di utilizzare strumenti speciali per la votazione, come software di voto dedicati o moduli di posta elettronica. In particolare, l'utilizzo della posta elettronica per votare è stato dimostrato nella prima assemblea generale puramente virtuale di una società quotata e ha richiesto la creazione di un modulo di voto chiaramente strutturato. Le aziende si trovano quindi di fronte al compito di adattare e sviluppare continuamente i propri sistemi e processi ai nuovi requisiti legali.