Ny lov om fjernarbeid: Fleksibelt arbeid i Østerrike fra 2025!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Par i Øvre Østerrike får tilbake lønn etter misbruk fra verten; Ny lov om fjernarbeid fremmer fleksibelt arbeid.

Ny lov om fjernarbeid: Fleksibelt arbeid i Østerrike fra 2025!

Et par fra Øvre Østerrike led et betydelig lønnstap på rundt 13.000 euro på bare fire måneder. Ifølge en rapport fra 5min.at fikk de to, som var ansatt som servitører og kjøkkenassistenter på et vertshus i bydelen Ried, bare delvis lovlige utbetalinger. I tillegg til den ufullstendige lønnen forble også feriegodtgjørelse og overtidsbetaling ubetalt. Etter at huseieren ignorerte to skriftlige inngrep fra Arbeidskammeret, ble saken brakt inn for Arbeids- og sosialretten, hvor ekteparet til slutt ble tilkjent følgende beløp: Mannen mottok nesten 7.600 euro og kvinnen fikk rundt 5.800 euro.

I et annet aspekt som påvirker arbeidsverdenen, planlegger Arbeidskammeret en rekke endringer for 2025, som fremhevet i en rapport fra arbeiterkammer.at. En av de viktigste nyvinningene er innføringen av fjernarbeidsloven. Denne loven erstatter de tidligere forskriftene om hjemmekontorer og lar ansatte jobbe eksternt i ulike miljøer, inkludert parker og coworking spaces. Forutsetningen for denne fleksibiliteten er en avtale mellom arbeidsgivere og arbeidstakere, som åpner for nye muligheter for arbeidsorganisering. I tillegg rettes oppmerksomheten mot beskyttelse ved ulykker under slike aktiviteter, som foreløpig fortsatt må optimaliseres.

Nye utviklinger innen arbeidsrett

I tillegg, med ikrafttredelsen av enveis pantesystemet fra 1. januar 2025, innføres et nytt pant i Østerrike på plastflasker og drikkebokser, som gjelder både detaljhandel og netthandel. Dette er en del av større innsamlingsarbeid for å redusere plastavfall og fremme gjenvinning. Slike lovendringer understreker et økende fokus på bærekraft og arbeidstakers rettigheter, som vil fortsette å få betydning i årene som kommer.

Utsiktene for 2025 viser også økende kostnader for befolkningen i form av økte strøm- og oppvarmingskostnader etter hvert som strømkostnadstilskuddet opphører. Disse økonomiske aspektene må også tas med i planleggingen av budsjettet, samtidig som det oppstår nye muligheter gjennom fjernarbeidsloven.