Nový zákon o práci na dálku: Flexibilní práce v Rakousku od roku 2025!

Nový zákon o práci na dálku: Flexibilní práce v Rakousku od roku 2025!

Manželé z Horního Rakouska utrpěli za pouhé čtyři měsíce výraznou ztrátu na mzdě ve výši zhruba 13 000 eur. Podle zprávy 5min.at tito dva, kteří byli zaměstnáni jako číšníci a pomocní v kuchyni v hostinci ve čtvrti Ried, dostávali zákonné platby jen částečně. Kromě neúplné mzdy zůstala nevyplacena také náhrada dovolené a příplatky za práci přesčas. Poté, co pronajímatel ignoroval dva písemné zásahy od komory práce, se případ dostal k pracovně sociálnímu soudu, kde byly manželům nakonec přiznány tyto částky: muž dostal téměř 7600 eur a žena zhruba 5800 eur.

V dalším aspektu ovlivňujícím svět práce plánuje Komora práce na rok 2025 četné změny, jak zdůrazňuje zpráva arbeiterkammer.at. Jednou z nejdůležitějších novinek je zavedení zákona o práci na dálku. Tento zákon nahrazuje předchozí předpisy o home office a umožňuje zaměstnancům pracovat na dálku v různých prostředích, včetně parků a coworkingových prostor. Předpokladem této flexibility je dohoda mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, která otevírá nové možnosti organizace práce. Kromě toho je při těchto činnostech věnována pozornost ochraně v případě nehod, kterou je v současné době ještě potřeba optimalizovat.

Novinky v pracovním právu

Se vstupem systému jednosměrných záloh od 1. ledna 2025 bude navíc v Rakousku zavedena nová záloha na plastové lahve a plechovky od nápojů, která platí pro maloobchod i online maloobchod. Jedná se o součást většího úsilí o sběr s cílem snížit plastový odpad a podpořit recyklaci. Tyto právní změny podtrhují rostoucí důraz na udržitelnost a práva pracovníků, což bude v nadcházejících letech nadále nabývat na významu.

Výhled na rok 2025 také ukazuje zvyšující se náklady pro obyvatelstvo v podobě zvýšených nákladů na elektřinu a vytápění, protože dotace nákladů na elektřinu končí. Tyto finanční aspekty musí být také zohledněny při plánování rozpočtu, přičemž současně vznikají nové příležitosti prostřednictvím zákona o práci na dálku.