Нов Закон за дистанционната работа: Гъвкава работа в Австрия от 2025 г.!

Нов Закон за дистанционната работа: Гъвкава работа в Австрия от 2025 г.!

Двойка от Горна Австрия претърпя значителна загуба на заплати от около 13 000 евро само за четири месеца. Според доклад на 5min.at, двамата, които са били наети като сервитьори и помощници в кухнята в хан в квартал Ried, са получили само частично законни плащания. В допълнение към непълните заплати, неизплатени са и компенсациите за отпуск и извънреден труд. След като наемодателят игнорира две писмени намеси от Камарата на труда, делото е отнесено до Трудовия и социален съд, където в крайна сметка на двойката са присъдени следните суми: мъжът получава почти 7600 евро, а жената получава около 5800 евро.

В друг аспект, засягащ света на труда, Камарата на труда планира множество промени за 2025 г., както се подчертава в доклад на arbeiterkammer.at. Едно от най-важните нововъведения е въвеждането на закона за дистанционната работа. Този закон заменя предишните разпоредби относно домашните офиси и позволява на служителите да работят от разстояние в различни среди, включително паркове и коуъркинг пространства. Предпоставка за тази гъвкавост е споразумение между работодатели и служители, което отваря нови възможности за организация на работата. Освен това се обръща внимание на защитата в случай на инциденти по време на подобни дейности, която в момента все още трябва да бъде оптимизирана.

Новости в трудовото право

Освен това с влизането в сила на системата за еднопосочен депозит от 1 януари 2025 г. в Австрия ще бъде въведен нов депозит за пластмасови бутилки и кутии за напитки, който се прилага както за търговия на дребно, така и за онлайн търговия на дребно. Това е част от по-големи усилия за събиране за намаляване на пластмасовите отпадъци и насърчаване на рециклирането. Подобни правни промени подчертават нарастващия фокус върху устойчивостта и правата на работниците, които ще продължат да придобиват все по-голямо значение през следващите години.

Прогнозата за 2025 г. също така показва нарастващи разходи за населението под формата на увеличени разходи за електроенергия и отопление, тъй като субсидията за разходите за електроенергия приключва. Тези финансови аспекти също трябва да бъдат взети предвид при планирането на бюджета, като в същото време възникват нови възможности чрез закона за дистанционната работа.