Tempi turbolenti all'Aqua Mühle: il nuovo capo porta una boccata d'aria fresca!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Scoprite di più sul cambio dell'amministratore delegato di AQUA Mühle e sugli sviluppi nell'impresa sociale sotto Florian Kresser.

Erfahren Sie mehr über den Geschäftsführerwechsel bei AQUA Mühle und die Entwicklungen im sozialen Unternehmen unter Florian Kresser.
Scoprite di più sul cambio dell'amministratore delegato di AQUA Mühle e sugli sviluppi nell'impresa sociale sotto Florian Kresser.

Tempi turbolenti all'Aqua Mühle: il nuovo capo porta una boccata d'aria fresca!

Un cambio inaspettato nella direzione scuote l'AQUA Mühle nel Vorarlberg: dopo la partenza di Florian Kresser, che si è dimesso dall'azienda nell'agosto 2023, è stato insediato un altro team ad interim. I nuovi amministratori delegati Sonja Meyer e Thomas Fleischmann hanno guidato l'impresa sociale per un breve periodo fino a quando Max Krieger-Alfons ha assunto definitivamente la carica. Ciò è stato fatto da vorarlberg.orf.at riportato dettagliatamente.

L'AQUA Mühle, esistente dal 1987, mira a consentire la partecipazione delle persone ai margini della società. Kresser, che ha condiviso una storia stimolante come amministratore delegato con una lettera di candidatura non convenzionale prima del suo licenziamento, ha sempre sottolineato l'importanza della partecipazione e dello sviluppo delle risorse. In un'intervista con www.lightenerzaehlt.at Ha spiegato che ogni persona ha delle capacità e ha parlato di come si promuovono la solidarietà e le decisioni collettive in azienda. In particolare, ha raccontato come durante la pandemia di Covid un team si è riunito per lanciare il progetto dell'apprendista café, riflettendo la forza innovativa dei dipendenti.

Principali idee e sfide

Kresser ha invitato a riflettere sugli stili di leadership nelle imprese sociali e ha sottolineato che il coinvolgimento dei dipendenti nei processi decisionali è fondamentale. Ciò è dimostrato dal suo esempio in cui il team ha sviluppato un approccio alternativo per evitare licenziamenti sacrificando reciprocamente l'orario di lavoro. Tali approcci dimostrano la partecipazione attiva e la solidarietà tra i dipendenti.

Max Krieger-Alfons, che ora controlla le sorti di AQUA Mühle, deve affrontare la sfida di portare avanti con successo la cultura innovativa e solidale che Kresser ha creato e di garantire stabilità all'azienda. Tuttavia, i rapidi cambiamenti nel management possono anche causare incertezza, per cui i dipendenti sperano in una rotta costante e spingono verso prospettive a lungo termine.