Jämställdhet för kvinnor: Så här kämpar Kärnten mot löneskillnader!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Internationella kvinnodagen 2025 tar upp angelägna jämställdhetsfrågor i arbetslivet. Krav på rättvisa löner och erkännande av omsorgsarbete står i fokus.

Jämställdhet för kvinnor: Så här kämpar Kärnten mot löneskillnader!

Internationella kvinnodagen firas den 6 mars 2025, men det har blivit mer än någonsin en dag för att kämpa för jämställdhet. AUGE/UG Kärnten tog tillfället i akt att peka på de ihållande ojämlikheterna mellan män och kvinnor i arbetslivet. Enligt deras vädjan förblir löneskillnaderna mellan könen ett akut problem: kvinnor tjänar fortfarande mindre än män. Kvinnoförbundet efterlyser därför avgörande åtgärder för att förbättra löner och arbetsvillkor samt ett socialt erkännande av oavlönat vårdarbete.

AUGE/UG påpekar att uteblivna månader av försäkringar till följd av familje- och omsorgsarbete även fortsättningsvis inte kommer att erkännas, vilket leder till ekonomiska nackdelar för kvinnor i ålderdom. De kritiserar också att det nya regeringsprogrammet knappast ger några framsteg för kvinnor; i själva verket finns det en risk att befintliga rättigheter kommer att avvecklas. Avskaffandet av utbildningsledigheten är särskilt deprimerande, eftersom det innebär ett betydande steg bakåt för många kvinnor.

Politiska åtgärder för jämställdhet

Samtidigt arbetar Socialdepartementet intensivt med jämställdhet. Den eftersträvar målen för ett samhälle fritt från diskriminering och våld genom genomförandet av jämställdhetsintegrering och jämställdhetsbudgetering. Dessa strategier stöds av olika lagar, inklusive likabehandlingslagen. Departementet har tillsatt en arbetsgrupp för att arbeta med att minska löneskillnaderna mellan könen och främja våldsförebyggande åtgärder.

Dessutom är Interministerial Gender Mainstreaming/Budgeting Working Group aktivt involverad i genomförandet av jämställdhetsmål på federal nivå. Detta inkluderar regelbundna analyser och rekommendationer för att bekämpa löneskillnaderna och förbättra levnadsvillkoren för kvinnor. Den rättsliga grunden för dessa ansträngningar är förankrad i den österrikiska federala konstitutionella lagen, som kräver faktisk jämställdhet. Dessa omfattande steg är avgörande för att främja jämlikheten i samhället och bryta de barriärer som fortfarande finns.