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Igualdade para as mulheres: é assim que a Caríntia luta contra as diferenças salariais!
O Dia Internacional da Mulher de 2025 aborda questões prementes de igualdade no mundo do trabalho. As reivindicações por salários justos e reconhecimento do trabalho de cuidado são o foco.
Igualdade para as mulheres: é assim que a Caríntia luta contra as diferenças salariais!
O Dia Internacional da Mulher será comemorado em 6 de março de 2025, mas tornou-se mais do que nunca um dia de luta pela igualdade. A AUGE/UG Kärnten aproveitou esta oportunidade para salientar as persistentes desigualdades entre homens e mulheres no mundo do trabalho. De acordo com o seu apelo, a desigualdade salarial entre homens e mulheres continua a ser um problema premente: as mulheres ainda ganham menos que os homens. A associação de mulheres apela, portanto, a medidas decisivas para melhorar os salários e as condições de trabalho, bem como o reconhecimento social do trabalho de cuidados não remunerado.
A AUGE/UG salienta que os meses de seguro em falta resultantes do trabalho familiar e de cuidados continuarão a não ser reconhecidos, o que acarreta desvantagens financeiras para as mulheres na velhice. Criticam também o facto de o novo programa governamental dificilmente proporcionar qualquer progresso às mulheres; na verdade, existe o risco de os direitos existentes serem desmantelados. A abolição da licença escolar é particularmente deprimente, pois representa um retrocesso significativo para muitas mulheres.
Medidas políticas para a igualdade
Ao mesmo tempo, o Ministério dos Assuntos Sociais está a trabalhar intensamente na igualdade de género. Prossegue os objectivos de uma sociedade livre de discriminação e violência através da implementação da integração da perspectiva do género e da orçamentação sensível ao género. Estas estratégias são apoiadas por várias leis, incluindo a Lei de Igualdade de Tratamento. O ministério criou um grupo de trabalho para trabalhar na redução das disparidades salariais entre homens e mulheres e na promoção da prevenção da violência.
Além disso, o Grupo de Trabalho Interministerial para a Integração do Género/Orçamentação está activamente envolvido na implementação de objectivos de igualdade a nível federal. Isto inclui análises e recomendações regulares para combater a disparidade salarial e melhorar as condições de vida das mulheres. A base jurídica para estes esforços está ancorada na Lei Constitucional Federal Austríaca, que apela à verdadeira igualdade de género. Estas medidas abrangentes são cruciais para promover a igualdade na sociedade e derrubar as barreiras que ainda existem.