Boschas verčia darbuotojus grįžti į biurų vidaus biurų erą?

Boschas verčia darbuotojus grįžti į biurų vidaus biurų erą?

Hildesheim, Deutschland - Automobilių tiekėjų ir elektrinių įrankių pramonėje sunkiaatletis „Bosch“ technologijų grupėje šiuo metu yra daug neramumų. Kaip merkur.de dabar turi daugiau biurų, kurios neseniai buvo reklamuojamos. Šio sprendimo pagrindas yra sustiprinti komandos dinamiką ir socialinius kontaktus darbo vietoje. Nors daugelis darbuotojų galėjo dirbti iš namų, Boschas nurodo įsipareigojimą pristatyti maždaug 60 procentų. Ypač paveikiami skyriai su administracijos darbuotojais ir vadovais.

Šis naujas reglamentas įvyko po neseniai paskelbto apie didžiulį darbo vietų mažinimą, kuriame taip pat yra darbo jėgos. Bendrovė taip pat gali planuoti uždaryti keletą vietų, ypač Hildesheim'o, kuris ilgą laiką buvo laikomas nesaugiu. Šie pokyčiai įvyksta tuo metu, kai Boschas anksčiau buvo visiškai reklamuojantis mobilųjį darbą ir įvertino daugelio jo darbuotojų lankstumą nei „BE ALL“ ir „End -All“.

Boscho pokyčiai

„Bosch Company“ platformoje žadama gera „darbo ir asmeninio gyvenimo balansas“ . Bet bosch.com rodo, kad realybė dabar keičiasi: nors vidaus reikalų biuro galimybė neseniai buvo aktyviai skatinama, dabar skirtingi standartai yra palaipsniui nustatomi. „Bosch“ stengiasi išlaikyti savo komandų kūrybiškumą ir kurti naujoves taip, kad palaikytų ir visuomenę, ir aplinką. Tačiau spaudimas būti vietoje gali kelti pavojų šioje vizijoje esant dabartinei situacijai.

Pakeitimas į daugiau buvimo darbo vietoje yra svarbus žingsnis įmonei, kuri visada pabrėžė, kad rezultatų skaičius, neatsižvelgiant į darbo vietą. Šie pokyčiai neabejotinai turės įtakos darbo jėgos nuotaikai ir kelia klausimų apie būsimą darbo dizainą.