Bosch pakottaa työntekijät takaisin toimistolle kotitoimiston aikakaudella?

Bosch pakottaa työntekijät takaisin toimistolle kotitoimiston aikakaudella?

Hildesheim, Deutschland - Teknologiaryhmässä Bosch, joka on raskaana autoteollisuuden toimittaja- ja sähkötyökaluteollisuudessa, on tällä hetkellä paljon levottomuuksia. Kuten Merkur.de on nyt enemmän toimistoon, jonka yritys oli äskettäin. Tämän päätöksen taustalla on vahvistaa tiimin dynamiikkaa ja sosiaalista yhteyttä työpaikalla. Vaikka monet työntekijät voisivat työskennellä kotoa, Bosch määrittelee velvollisuuden esitellä noin 60 prosenttia. Erityisesti vaikuttavat hallinnollisten työntekijöiden ja johtajien osastot.

Tämä uusi asetus noudattaa äskettäistä ilmoitusta massiivisesta työleikkauksesta, joka sisältää myös työvoiman. Yhtiö voi myös suunnitella sulkemaan useita paikkoja, etenkin Hildesheimin paikkoja, joita on pidetty pitkään vaarallisena. Nämä muutokset tulevat aikaan, jolloin Bosch oli aikaisemmin edistänyt mobiilityötä ja pitänyt monien työntekijöidensä joustavuutta kuin -kaikissa ja lopussa.

Boschin muutos

Bosch Company -alustalla luvattiin hyvä "työ- ja elämätasapaino" . Mutta bosch.com osoittaa, että todellisuus muuttuu nyt: Vaikka kotitoimiston mahdollisuus on äskettäin mainittu, eri standardit asetetaan nyt vähitellen. Bosch pyrkii ylläpitämään joukkueidensa luovuutta ja suunnittelemaan innovaatioita siten, että ne tukevat sekä yhteiskuntaa että ympäristöä. Mutta paine olla paikan päällä voi vaarantaa tämän vision nykyisessä tilanteessa.

Vaihto enemmän läsnäolo työpaikalla on tärkeä askel yritykselle, joka on aina korostanut, että tulokset lasketaan työpaikasta riippumatta. Nämä kehitykset vaikuttavat epäilemättä työvoiman mielialaan ja herättävät kysymyksiä tulevaisuuden työsuunnittelusta.