Douane onderneemt actie: massale minimumlooncontroles gestart in Landshut!

Douane onderneemt actie: massale minimumlooncontroles gestart in Landshut!

Op 17 oktober 2024 was het hoofddouanekantoor van Landshut het toneel van een indrukwekkende grensoverschrijdende operatie om de naleving van het minimumloon te controleren. Ruim 3.300 douanebeambten uit heel Duitsland namen deel aan deze campagne, die werd gecoördineerd door de Financiële Controle op Zwartwerk (FKS). Het Duitse douaneteam kreeg steun van arbeidsmarktinspecteurs uit twintig EU-lidstaten, waaronder twee vertegenwoordigers uit Slovenië en een vertegenwoordiger van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) uit Bratislava. Het doel was om met name grensoverschrijdende gevallen van zwartwerk aan het licht te brengen en de netwerken tussen de lidstaten te versterken.

De tests in Landshut maken deel uit van een van de grootste acties in zijn soort binnen de Europese Unie, gericht op het bestrijden van illegale arbeid en het omzeilen van het minimumloon. “De campagne toont de nauwe samenwerking tussen de lidstaten om zwartwerk en illegale werkgelegenheid te bestrijden en de gezamenlijke actie tegen het ontduiken van het minimumloon”, aldus Elvira Enders-Beetschen, perswoordvoerster van het hoofddouanekantoor van Landshut.

Resultaten van de examens

Tijdens de uitgebreide controles werden 177 werknemers in Landshut ondervraagd over hun dienstverband en de bijbehorende lonen. Daarnaast hebben er 24 audits van bedrijfsdocumenten van werkgevers plaatsgevonden. De douanebeambten hebben ter plaatse al drie strafrechtelijke procedures gestart, voornamelijk vanwege illegaal verblijf, en hebben 15 administratieve overtredingen vastgesteld. In 45 gevallen waren er aanwijzingen voor verdere mogelijke overtredingen. Deze bevindingen worden nu grondig opgevolgd door het hoofddouanekantoor.

De landelijke resultaten tonen de intensiteit van de controles aan: zo’n 7.700 medewerkers zijn ondervraagd, ruim 800 bedrijfsdocumenten zijn onderzocht en er zijn 260 strafrechtelijke procedures gestart. Het is belangrijk om te benadrukken dat de ter plaatse verzamelde gegevens slechts de eerste stap zijn; Ze vormen de basis voor diepgaander onderzoek op het gebied van loonadministratie en financiële boekhouding.

“Preventie is ook een belangrijk onderdeel van onze maatregelen”, aldus Enders-Beetschen. Werknemers werden geïnformeerd over de komende verhogingen van het minimumloon vanaf januari 2025, waardoor zowel het minimumloon als de inkomensgrens voor kleine banen zullen stijgen.

Minimumloon in Duitsland

Sinds de invoering van de Wet op het Minimumloon (MiLoG) in 2015 geldt in Duitsland een algemeen wettelijk minimumloon. Dit was oorspronkelijk 8,50 euro bruto per uur en werd in de loop der jaren geleidelijk verhoogd. Het minimumloon bedraagt ​​sinds 1 januari 2024 12,41 euro bruto per uur, met een geplande verhoging naar 12,82 euro vanaf 1 januari 2025. Deze cijfers maken duidelijk dat politici in Duitsland actief bezig zijn om het minimumloon aan te passen aan de kosten van levensonderhoud.

Hier is een overzicht van de minimumloonstijgingen sinds de implementatie:

• 01.01.2015: 8,50 EUR
• 01.01.2016: 8,50 EUR
• 01.01.2017: 8,84 EUR
• 01.01.2018: 8,84 EUR
• 01.01.2019: 9,19 EUR
• 01.01.2020: 9,35 EUR
• 01.01.2021: 9,50 EUR
• 01.07.2021: 9,60 EUR
• 01.01.2022: 9,82 EUR
• 01.07.2022: 10,45 EUR
• 01.10.2022: 12,00 EUR
• 01.01.2024: 12,41 EUR
• ab 01.01.2025: 12,82 EUR

Naast het algemene wettelijke minimumloon zijn er speciale sectorminimumlonen die in meerdere sectoren gelden en tot doel hebben eerlijke arbeidsomstandigheden te garanderen.