La douane passe à l’action : des contrôles massifs du salaire minimum ont commencé à Landshut !

La douane passe à l’action : des contrôles massifs du salaire minimum ont commencé à Landshut !

Le 17 octobre 2024, le bureau principal des douanes de Landshut a été le théâtre d'une impressionnante opération transfrontalière visant à contrôler le respect du salaire minimum. Plus de 3 300 douaniers de toute l'Allemagne ont participé à cette campagne coordonnée par le Contrôle financier du travail non déclaré (FKS). L'équipe des douanes allemandes a reçu le soutien d'inspecteurs du marché du travail de 20 États membres de l'UE, dont deux représentants de Slovénie et un représentant de l'Autorité européenne du travail (ELA) de Bratislava. L'objectif était notamment de découvrir les cas transfrontaliers de travail non déclaré et de renforcer les réseaux entre les États membres.

Les tests effectués à Landshut font partie d'une des plus grandes actions de ce type au sein de l'Union européenne, visant à lutter contre le travail illégal et à contourner le salaire minimum. «La campagne montre l'étroite coopération entre les États membres dans la lutte contre le travail non déclaré et l'emploi illégal ainsi que l'action commune contre la fraude au salaire minimum», a expliqué Elvira Enders-Beetschen, porte-parole de la douane principale de Landshut.

Résultats des examens

Lors des contrôles approfondis, 177 salariés de Landshut ont été interrogés sur leur emploi et les salaires qui y sont associés. En outre, 24 audits de documents commerciaux des employeurs ont eu lieu. Les douaniers ont déjà engagé trois procédures pénales sur place, principalement pour séjour irrégulier, et constaté 15 infractions administratives. Dans 45 cas, il y avait des indications d'éventuelles violations supplémentaires. Ces conclusions font désormais l'objet d'un suivi approfondi par le bureau principal des douanes.

Les résultats à l'échelle nationale démontrent l'intensité des contrôles : environ 7 700 employés ont été interrogés, plus de 800 documents commerciaux ont été examinés et 260 procédures pénales ont été engagées. Il est important de souligner que les données collectées sur place ne constituent qu’une première étape ; Ils constituent la base d’investigations plus approfondies dans les domaines de la paie et de la comptabilité financière.

"La prévention constitue également une partie importante de nos mesures", a ajouté Enders-Beetschen. Les salariés ont été informés des prochaines augmentations du salaire minimum à partir de janvier 2025, qui augmenteront à la fois le salaire minimum et le plafond de salaire pour les petits travaux.

Salaire minimum en Allemagne

Depuis l'introduction de la loi sur le salaire minimum (MiLoG) en 2015, un salaire minimum légal général s'applique en Allemagne. Celui-ci était à l'origine de 8,50 euros bruts par heure et a été progressivement augmenté au fil des années. Le salaire minimum s'élève à 12,41 euros bruts par heure depuis le 1er janvier 2024, avec une augmentation prévue à 12,82 euros à partir du 1er janvier 2025. Ces chiffres montrent clairement que les hommes politiques allemands travaillent activement pour adapter le salaire minimum au coût de la vie.

Voici un aperçu des augmentations du salaire minimum depuis leur mise en œuvre :

• 01.01.2015: 8,50 EUR
• 01.01.2016: 8,50 EUR
• 01.01.2017: 8,84 EUR
• 01.01.2018: 8,84 EUR
• 01.01.2019: 9,19 EUR
• 01.01.2020: 9,35 EUR
• 01.01.2021: 9,50 EUR
• 01.07.2021: 9,60 EUR
• 01.01.2022: 9,82 EUR
• 01.07.2022: 10,45 EUR
• 01.10.2022: 12,00 EUR
• 01.01.2024: 12,41 EUR
• ab 01.01.2025: 12,82 EUR

Outre le salaire minimum légal général, il existe des salaires minimum sectoriels spéciaux qui s'appliquent dans plusieurs secteurs et visent à garantir des conditions de travail équitables.