Karinės tarnybos reforma: pratęsimas neišvengiamas – ko galime tikėtis?

Karinės tarnybos reforma: pratęsimas neišvengiamas – ko galime tikėtis?

Diskusija apie karinės ir visuomeninės tarnybos ateitį Austrijoje pastarosiomis savaitėmis įgavo pagreitį. Karo prievolės komisija, vadovaujama gynybos ministrės Klaudia Tanner (ÖVP), aktyviai rengia reformos siūlymus, kad būtų patikslinta tarnybos struktūra. Iki metų pabaigos bus pristatyti trys skirtingi modeliai. Pranešimuose teigiama, kad yra vieninga rekomendacija pratęsti karinę ir visuomeninę tarnybą, nors oficialaus pasiūlymų patvirtinimo dar laukiama, skelbia [5min].

Reformos planuose numatyti keli variantai. Pirmasis variantas galėtų apimti karinės tarnybos pratęsimą iki šešių mėnesių, o po to keturis mėnesius privalomų karinių pratybų. Arba taip pat svarstomas aštuonių mėnesių karinės tarnybos ir dviejų mėnesių pratybų variantas. Trečiasis variantas galėtų apimti keturių mėnesių karinę tarnybą su šešių mėnesių pratybomis. Taip pat siūloma pailginti viešuosius darbus nuo devynių iki dvylikos mėnesių.

Įdarbinimas ir priėmimo didinimas

Pagrindinis svarstytinas dalykas yra paskatų sistemos, kuria siekiama padidinti jaunų vyrų pripažinimą ir gerinti įdarbinimą, sukūrimas. Ekspertų komitetas, vadovaujamas Erwino Hamesederio, būtinąsias reformas svarsto nuo birželio mėnesio. Pats Hamesederis aiškiai pasisakė už pagrindinės karo tarnybos pratęsimą ir kritikavo privalomų milicijos pratybų panaikinimą, kuris buvo įvykdytas 2006 m.

Diskusijos apie privalomąją karo tarnybą Austrijoje kontekste taip pat nurodoma ir kitose šalyse vykstantys pokyčiai. Pavyzdžiui, Vokietijoje Bundesveras planuoja visapusišką reformą, kad pritrauktų papildomų darbuotojų. Visų pirma, siekiama sukurti „naują karo tarnybą“, kurioje jauni vyrai turės užpildyti anketą apie norą tarnauti kariuomenėje. Kaip praneša [Tagesschau], Bundesveras siekia padidinti savo karių pajėgas nuo maždaug 180 000 iki 200 000 karių.

Tikslas Vokietijoje – pirmaisiais metais, kurie prasideda šešių mėnesių baziniais mokymais, į karinę tarnybą įdarbinti 5000 jaunuolių. Paskatinimą pratęsti tarnybą galėtų sukurti įvairūs privalumai, tokie kaip specialūs vairuotojo pažymėjimai ar karinės tarnybos įskaitymas laukiant vietos universitete.

Priešingai nei bendrosios įdarbinimo pastangos, didžiausias iššūkis yra šių paskatų sistemų ir CAF (išlaidų įvertinimo sistemos) sklaidos veiksmingumas siekiant išsamiai išanalizuoti išlaidas. Jei austrų požiūris į jaunų vyrų verbavimą iš tikrųjų bus įgyvendintas, tai gali turėti plataus masto padarinių šalies saugumo politikai.