Militærtjenestereform: forlængelse er nært forestående – hvad kan vi forvente?

Militærtjenestereform: forlængelse er nært forestående – hvad kan vi forvente?

Diskussionen om fremtiden for militær- og samfundstjeneste i Østrig har taget fart i de seneste uger. Militærtjenestekommissionen, ledet af forsvarsminister Klaudia Tanner (ÖVP), arbejder aktivt på reformforslag for at revidere tjenestens struktur. Tre forskellige modeller skal præsenteres til videreudvikling inden årets udgang. Rapporter indikerer, at der er en enstemmig anbefaling om at forlænge militær- og samfundstjeneste, selvom officiel bekræftelse af forslagene stadig afventer, som [5min] rapporterer.

Reformplanerne rummer flere muligheder. Den første mulighed kunne omfatte en forlængelse af militærtjenesten til seks måneder efterfulgt af fire måneders obligatoriske militærøvelser. Alternativt drøftes også en mulighed for otte måneders værnepligt plus to måneders øvelser. En tredje mulighed kunne omfatte fire måneders militærtjeneste med seks måneders øvelser. Der foreslås også en forhøjelse fra ni til tolv måneder for samfundstjeneste.

Rekruttering og øget accept

Et centralt overvejelsespunkt er udviklingen af ​​et incitamentssystem, der skal øge accepten blandt unge mænd og forbedre rekrutteringen. Et ekspertudvalg, ledet af Erwin Hameseder, har siden juni diskuteret de nødvendige reformer. Hameseder har selv klart talt for at forlænge den grundlæggende værnepligt og kritiseret afskaffelsen af ​​obligatoriske militsøvelser, som blev gennemført i 2006.

I forbindelse med diskussionen om værnepligt i Østrig henvises der også til udviklingen i andre lande. I Tyskland planlægger Bundeswehr for eksempel en omfattende reform for at tiltrække yderligere personale. Frem for alt er målet at skabe en "ny militærtjeneste", der vil kræve, at unge mænd udfylder et spørgeskema om deres villighed til at tjene i militæret. Bundeswehr sigter mod at øge sin troppestyrke fra i øjeblikket omkring 180.000 til omkring 200.000 soldater, med fokus her også på rekruttering af frivillige, som [Tagesschau] rapporterer.

Målet i Tyskland er at rekruttere 5.000 unge til værnepligt det første år, som begynder med seks måneders grunduddannelse. Incitamentet til at forlænge tjenesten kunne skabes gennem forskellige fordele såsom særlige kørekort eller godskrivning af militærtjeneste, når man venter på en plads på universitetet.

I modsætning til den generelle rekrutteringsbestræbelse er effektiviteten af ​​formidlingen af ​​disse incitamentsystemer og CAF (Cost-Appraisal Framework) til at analysere omkostningerne i detaljer den største udfordring. Hvis den østrigske tilgang til rekruttering af unge mænd rent faktisk gennemføres, kan det få vidtrækkende konsekvenser for det sikkerhedspolitiske landskab i landet.