大众的集体协议：节省了13万个工作，但痛苦折衷！

大众的集体协议：节省了13万个工作，但痛苦折衷！

Wolfsburg, Deutschland - 经过70个小时的谈判，大众汽车，工厂委员会和IG Metall谈判了一项新的集体协议，该协议为德国大众带来了130,000名员工的基本变化。作为图像图像 在2030年是否有一个社交保证。付款和较少的培训职位，而未来两年的工资增加。由于假期和圣诞节装备控制措施受到限制，并且缩短了奖金，因此仍然存在经济不确定性。这对于劳动力“苦力药”而言，这是经济学专家詹斯·苏德库姆（JensSüdekum）教授。

危机的背景

但是，该协议并不能确保所有授予。根据南方的说法，德国汽车行业的当前危机是多年管理错误的结果。近几十年来，未来还没有充分准备，电动汽车的弱点尚未得到认可。紧张局势的原因也是对电动汽车的需求疲软以及中国市场上越来越多的困难。这要求大众和其他制造商考虑可能的工作关闭，例如

大众汽车的湍流在整个行业中象征性地代表了更深层的结构问题。 Südekum敦促大众迫切需要发展竞争性的商业概念，以便能够在全球市场中生存。有针对性的促进充电基础设施和电网被认为是提高德国的电子动作至关重要的。经济学家说，到目前为止，终止工作的当前活动并不是一项长期的方法。当汽车行业处于转折点时，对德国汽车制造商的压力正在增加。