Kolektīva līgums VW: 130 000 ietaupīto darba vietu, bet rūgto kompromisu!

Kolektīva līgums VW: 130 000 ietaupīto darba vietu, bet rūgto kompromisu!

Wolfsburg, Deutschland - Pēc intensīvas 70 stundu sarunas Volkswagen, Works Council un IG Metall ir vienojušies par jaunu koplīgumu, kas rada būtiskas izmaiņas 130 000 darbinieku VW Vācijā. Kā tēls ziņo īsā laikā, jo ir jāgarantē. Maksājumi un mazāk apmācības pozīciju, savukārt algu palielināšanās nākamajos divos gados tiek izsniegta. Ekonomiskā nenoteiktība paliek tāpēc, ka brīvdienu un Ziemassvētku pārnesumu kontrole ir ierobežota un prēmijas tiek saīsinātas. Tas tiek atzīmēts darbaspēkam "rūgta tablete" kā profesors Jenss Südekums, ekonomikas eksperts.

Krīzes fons

Tomēr nolīgums nenodrošina visu skaidru. Saskaņā ar dienvidu datiem pašreizējā vācu autoindustrijas krīze ir gadu ilgas vadības kļūdu rezultāts. Pēdējās desmitgadēs nākotne nav pietiekami sagatavota, un elektrisko transportlīdzekļu vājās puses nav atzītas. Saspringtā situācijas cēloņi ir arī vājš pieprasījums pēc elektromobiļiem un pieaugošās grūtības Ķīnas tirgū. Tas prasa VW un citiem ražotājiem domāt par iespējamām darba slēgšanu, piemēram, n-tv .

Volkswagen turbulence simboliski apzīmē dziļākas strukturālas problēmas visā nozarē. Südekum mudina faktu, ka VW steidzami jāizstrādā konkurētspējīga biznesa koncepcija, lai spētu izdzīvot pasaules tirgū. Mērķtiecīga uzlādes infrastruktūras un enerģijas režģu veicināšana tiek uzskatīta par būtisku, lai veicinātu e-mobilitāti Vācijā. Pēc ekonomista domām, līdz šim pašreizējās darbību pārtraukšanas darbību pārtraukšanas darbību pārtraukšana nav bijusi ilgstoša pieeja. Spiediens uz vācu automašīnu ražotāju palielinās, kamēr auto rūpniecība atrodas pagrieziena punktā.