Kollektiv aftale på VW: 130.000 job sparet, men bitter kompromis!

Kollektiv aftale på VW: 130.000 job sparet, men bitter kompromis!

Wolfsburg, Deutschland - Efter intensive 70 timers forhandlinger har Volkswagen, Works Council og IG Metall forhandlet en ny kollektiv aftale, der bringer grundlæggende ændringer for de 130.000 ansatte i VW i Tyskland. Som image rapporterer om kort varsel, fordi der dog er en beskæftigelsesgaranti, indtil 2030. Dog er de sociale reduktion af 35.000 job udgivet med en ansættelsesgaranti, indtil 2030 Fratrædelsesgodtaler og færre træningspositioner, mens lønforhøjelser i de næste to år udleveres. Den økonomiske usikkerhed forbliver, fordi kontrol med ferie og julegar er begrænset, og bonusser forkortes. Dette bemærkes for arbejdsstyrken "en bitter pille" som professor Jens Südekum, en ekspert i økonomi.

Baggrund for krisen

Aftalen sikrer dog ikke alt. Ifølge Syden er den aktuelle krise i den tyske bilindustri resultatet af mange års ledelsesfejl. I de seneste årtier er fremtiden ikke blevet forberedt tilstrækkeligt, og svaghederne i elektriske køretøjer er ikke blevet anerkendt. Årsagerne til den anspændte situation er også den svage efterspørgsel efter elbiler og de stigende vanskeligheder på det kinesiske marked. Dette kræver, at VW og andre producenter tænker på mulige arbejdslukninger, såsom n-tv rapporterede.

Turbulens i Volkswagen står symbolsk for dybere strukturelle problemer i hele branchen. Südekum opfordrer det faktum, at VW presserende har brug for at udvikle et konkurrencedygtigt forretningskoncept for at kunne overleve på det globale marked. En målrettet forfremmelse af opladningsinfrastrukturen og strømnettet anses for at være vigtige for at fremme e-mobilitet i Tyskland. Indtil videre har de nuværende aktiviteter til opsigelse af job ikke været en lang -term tilgang, ifølge The Economist. Presset på den tyske bilproducent øges, mens bilindustrien er på et vendepunkt.