أمناء صندوق المدينة وموظفو الورشة يتبادلون الأماكن في هالدينسليبن!

أمناء صندوق المدينة وموظفو الورشة يتبادلون الأماكن في هالدينسليبن!

تم تنظيم يوم خاص من العمل في هالدينسليبن، يُعرف باسم "تغيير التحول" ويهدف إلى كسر الأحكام المسبقة. وشارك في هذه المبادرة حوالي 4200 شخص، من بينهم أكثر من 2400 موظف من ذوي الإعاقة قاموا باستبدال وظائفهم ليوم واحد. وفي مدينة هالدينسليبن، تمكن شخصان أيضًا من تولي أدوار جديدة.

قام أمين صندوق المدينة مايكل شنايدرويند وموظف الورشة مايك دوبي من Lebenshilfe Ostfalen بتبادل الأماكن. بينما ساعد شنايدويند في ورشة النجارة وصنع أجسامًا خشبية تسمى كاساني، رافق دوبي نائب رئيس البلدية أوليفر كارتي في قاعة المدينة. الهدف من هذه الحملة هو الحصول على نظرة ثاقبة لواقع العمل المختلفة وخلق التفاهم المتبادل. في هذه الحالة، شهد كلا المشاركين يومًا تعليميًا كان يدور حول مشاركة واحترام عمل بعضهما البعض.

تجارب المشاركين

كان الصباح مثيرا لكلا الجانبين. قام مايكل شنايدويند بأنشطة مختلفة في ورشة النجارة: حيث قام بتسوية خشب الزان، وصقله، ولصقه، وقطعه. "أنا معجب جدًا بهياكل ورشة العمل، وأجواء العمل وتنوع أوامر العمل المختلفة هنا"، اعترف أمين الصندوق بعد الانتهاء من العمل.

من ناحية أخرى، كان لدى مايك دوبي الكثير ليفعله في قاعة المدينة. كانت الاجتماعات مدرجة على جدول الأعمال، وكان لا بد من الاطلاع على البريد وكان مطلوبًا من أوليفر كارتي شرح جميع المهام والإجابة على الأسئلة. كان من أبرز أحداث اليوم الزيارة التي هنأ فيها كارتي ودوبي زوجين من هالدينسليب على حفل زفافهما الماسي. كان مايك دوبي سعيدًا بالأفكار التي تلقاها في قاعة المدينة: "كان اليوم مثيرًا للغاية، لكنني أفضل بناء منزل الكازاني الخاص بي"، قال الرجل البالغ من العمر 47 عامًا بابتسامة خجولة، موضحًا تفضيله للعمل في ورشة العمل.

أتاحت مبادرة تبادل الوظائف هذه للرجلين اكتساب فهم أفضل لواقع الوظيفتين. وأصبح من الواضح مدى أهمية تبادل الخبرات ووجهات النظر من أجل الحد من الأحكام المسبقة وتعزيز التفاهم المتبادل. وبالتالي فإن يوم التحرك يمكن أن يقدم مساهمة صغيرة ولكن مهمة في تعايش أكثر شمولاً، قدر الإمكان على www.volksstimme.de يستطيع القراءة.