Het geld van nieuwe burgers: is de start -up financiering voor langetermijn werklozen?
De introductie van financiële prikkels om langdurige werklozen in de arbeidsmarkt te integreren, is op de agenda van de Duitse overheid. Het kabinet is van plan om "te starten met financiering" om werkgevers te motiveren om werklozen op lange termijn in te huren en ze tot permanente banen te brengen.
Volgens de huidige informatie van Berlijn is de regering van plan om vanaf 1 januari 2025 een ene -off -betaling van 1000 euro aan te bieden, die meer dan een jaar is in een werkgelegenheid voor bijdragen voor sociale zekerheid. Deze maatregel is bedoeld als onderdeel van een groter hervormingspakket, dat ook strengere regels voor de plaatsen van burgers omvat. Iedereen die in de toekomst vacatures afwijst, moet hogere sancties verwachten.
debat over de verordening
De "Start -Up Financiering" heeft enkele discussies veroorzaakt in de verkeerslichtcoalitie. Federale minister van Economie Robert Habeck verdedigde het initiatief, terwijl verschillende meningen botsen binnen de coalitiepartijen. De maatregel wordt belangrijk geacht om langdurig werklozen in staat te stellen een gemakkelijkere toegang tot de arbeidsmarkt te krijgen, maar het bedrag van de premie is ter discussie.
Om te informeren naar de publieke opinie, werd een enquête gelanceerd waarin burgers worden gevraagd of zij het idee van start -up financiering ondersteunen. Vragen over de geschiktheid van de 1000 Euro -premie en de algemene betekenis van deze maatregel staan op de voorgrond. Is dergelijke financiële steun gerechtvaardigd of moet iemand het zonder premie doen? De enquête verhoogt geen representatieve claims, maar weerspiegelt hoe belangrijk dit onderwerp is voor de samenleving.
Hoewel de vraag naar financiële prikkels voor langetermijn werklozen nog steeds wordt besproken, valt het nog te bezien hoe de meningen van de burgers zullen ontwikkelen. De toekomst van deze verordening kan cruciaal zijn voor hoe de integratie van langdurige werklozen wordt bevorderd in de Duitse arbeidsmarkt. Voor gedetailleerde informatie over dit onderwerp,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)