Skarpa krav: 8 % mer för offentliga tjänster nu!

Skarpa krav: 8 % mer för offentliga tjänster nu!

Det råder en atmosfär av spänning i huvudstaden, med fokus på de kommande kollektivavtalsförhandlingarna inom den offentliga sektorn. Ulrich Silberbach, förbundsordföranden för dbb (Tyska Civil Service Association and Collective Bargaining Union), meddelade nyligen att det krävs en höjning av lönerna med 8 procent för inkomstrundan 2025, men minst 350 euro per månad. Dessa krav är ett direkt svar på den alarmerande personalbristen i den offentliga sektorn, där 570 000 tjänster för närvarande är obesatta.

Silberbach noterade den 9 oktober 2024 att den demografiska utmaningen, som hotar att skapa ännu större klyftor, bara har börjat. Ungefär en tredjedel av de anställda går i pension inom de närmaste tio åren. "Om vi ​​inte säkerställer mer attraktiva arbetsvillkor och konkurrenskraftiga löner nu, kommer vi inte att kunna konkurrera med den privata sektorn", varnade Silberbach och tillade att medborgarna redan upplever de märkbara effekterna av personalbristen. Detta kan i slutändan undergräva förtroendet för statens prestationer.

Centrala krav från dbb

Dbb kräver inte bara en skälig löneökning, utan även ytterligare lediga dagar och mer flexibla arbetstider genom införandet av innovativa arbetstidskonton. Volker Geyer, chef för kollektivavtalspolitiken, betonade att dessa konton ska göra det möjligt för anställda att själv bestämma sina betalningar och senare använda dem. I praktiken skulle detta kunna resultera i en förkortning av veckoarbetstiden eller möjlighet till sabbatsår.

• Ein Gehaltsvolumen von 8 Prozent, jedoch mindestens 350 Euro monatlich zur Erhöhung der Entgelte.
• Drei zusätzliche freie Tage sowie ein weiterer freier Tag für Gewerkschaftsmitglieder.
• Einrichtung eines Arbeitszeitkontos, das den Beschäftigten flexible Nutzungsmöglichkeiten bietet.
• Eine Erhöhung der Monatsentgelte für Auszubildende um 200 Euro.

Dessutom är det mycket viktigt för dbb att kollektivförhandlingarnas resultat överförs till den federala offentliga sektorn samtidigt och i enlighet med systemet. "Detta är både objektivt och etiskt nödvändigt", förklarade Silberbach. Denna åtgärd kan vara en avgörande faktor för framgång i dessa förhandlingar.

Översikt över förhandlingarna

De kommande kollektivavtalsförhandlingarna, som börjar den 24 januari 2025 i Potsdam, påverkar över 2,6 miljoner anställda inom den offentliga sektorn. Detta inkluderar cirka 1,7 miljoner federala anställda och praktikanter, samt cirka 1,5 miljoner anställda i kommuner och andra områden. Effekten av denna inkomstomgång kommer att vara långtgående, eftersom den också kan omfatta nästan 370 000 federala anställda och de cirka 600 000 pensionsmottagarna. Ytterligare information om den aktuella situationen finns på www.presseportal.de.

Det återstår att se hur diskussionerna går och om dbb:s krav kommer att få gehör i dessa svåra tider av personalbrist och ekonomisk osäkerhet i offentlig sektor. Facket har satt upp som mål att både öka attraktionskraften för offentliga jobb och att hållbart förbättra arbetsvillkoren. Utvecklingen under de kommande månaderna kommer att vara avgörande för framtiden för den offentliga sektorn i Tyskland.