Το σοκ μισθών για τη Σαξονία: Τα επαγγέλματα κερδίζουν πραγματικά τόσο πολύ!

Το σοκ μισθών για τη Σαξονία: Τα επαγγέλματα κερδίζουν πραγματικά τόσο πολύ!

Η ημέρα της γερμανικής ενότητας κάνει τις διαφορές μεταξύ Ανατολής και Δύσης για άλλη μια φορά, ειδικά όταν πρόκειται για εισόδημα στη Σαξονία. Παρά τα 34 χρόνια από την επανένωση, οι μισθοί στη Σαξονία εξακολουθούν να είναι χαμηλοί σε σύγκριση με τα δυτικά ομοσπονδιακά κράτη. Οι στατιστικές δείχνουν ότι ο μέσος μισθός στη Σαξονία είναι 3182 ευρώ, το οποίο είναι 715 ευρώ μικρότερο από τον γερμανικό μέσο όρο που κυριαρχείται από το εισόδημα της Δυτικής Γερμανίας. Αυτό είναι ιδιαίτερα εμφανές σε ορισμένες επαγγελματικές ομάδες στις οποίες η βαθμίδα εισοδήματος είναι σοβαρή.

επηρεάζονται διάφορα επαγγέλματα: Ενώ οι δάσκαλοι στη Σαξονία με μισθό άνω των 6200 ευρώ στην περιοχή του γυμνασίου επιτυγχάνουν έναν από τους υψηλότερους μέσους μισθούς στη Γερμανία, η κατάσταση στο κατασκευαστικό σύστημα φαίνεται πολύ διαφορετική. Οι εργαζόμενοι στον τομέα των κατασκευών κερδίζουν μόνο 3049 ευρώ το μήνα, το οποίο βρίσκεται σημαντικά πίσω από τον εθνικό μέσο όρο των 3773 ευρώ. Επιπλέον, οι ειδικοί στο σκάφος στη Σαξονία ειδικότερα κάνουν άσχημα.

Επαγγελματικοί μισθοί στην εστίαση

Μια πιο προσεκτική ματιά στα επαγγέλματα δείχνει την πλήρη έκταση των διαφορών μισθών. Στη βιομηχανία υγειονομικής περίθαλψης, ο μισθός των νοσοκόμων στη Σαξονία είναι 3854 ευρώ, ενώ ο γερμανικός μέσος όρος είναι 4056 ευρώ. Ακόμη και για τη γηριατρική νοσοκόμα, η Σαξονία με 3677 ευρώ δεν είναι η καλύτερη επιλογή σε σύγκριση με άλλα ομοσπονδιακά κράτη, όπου καταβάλλονται σημαντικά υψηλότεροι μισθοί.

Το πρόβλημα είναι εμφανές μεταξύ των εργαζομένων στη γαστρονομία. Οι σεφ και οι σερβιτόροι στη Σαξονία πηγαίνουν σπίτι με 2432 ευρώ και 2177 ευρώ. Συγκριτικά, οι μέσοι μισθοί στα ομοσπονδιακά κράτη της Δυτικής Γερμανίας είναι σημαντικά υψηλότεροι. Ακόμη και σε επαγγέλματα όπως εκείνη του οδηγού αμαξοστοιχίας, όπου η αμοιβή του Σαξονίου είναι 3789 ευρώ, οι διαφορές είναι περιθωριακές και κάτω από το μέσο όρο άλλων ομοσπονδιακών κρατών.

Ακόμη και στη μηχανολογία, ένας τομέας που παραδοσιακά θεωρείται ισχυρός, οι μισθοί στη Σαξονία είναι 3320 ευρώ για μηχανικούς μηχανικούς και 3024 ευρώ για μηχανικούς αυτοκινήτων κάτω από τον εθνικό μέσο όρο. Ως αποτέλεσμα, πολλοί ειδικοί μεταναστεύουν σε άλλα ομοσπονδιακά κράτη όπου προσελκύουν υψηλότεροι μισθοί.

Οι οικονομικές προκλήσεις στη Σαξονία μπορούν επίσης να γίνουν αισθητές στη γεωργία. Οι αγρότες κερδίζουν κατά μέσο όρο μόνο 2450 ευρώ εδώ, ενώ οι συνάδελφοί τους σε άλλα ομοσπονδιακά κράτη παίρνουν πολύ περισσότερα, γεγονός που επηρεάζει σημαντικά την ελκυστικότητα της βιομηχανίας.

Ένας άλλος ιμος н н ж т т т е з з з з з з з з з з з з з з з з з з з з ζί. Οι διαχειριστές πληροφορικής στη Σαξονία κερδίζουν μόνο 4279 ευρώ, ενώ οι συνάδελφοί τους σε ομοσπονδιακά κράτη, όπως ο Baden-Württemberg, θα διαγράψουν σχεδόν 5.500 ευρώ. Αυτή η ασυμφωνία απεικονίζει τις προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπίσουν οι εργαζόμενοι στη Σαξονία.

Η περιοχή Erzgebirge και η περιοχή Görlitz είναι υποδειγματικά για τους χαμηλότερους μέσους μισθούς στη Γερμανία, με 2815 ευρώ και 2820 ευρώ. Αυτή η περιοχή αναφέρεται συχνά ως ένα από τα δύο φτωχά σπίτια στη Γερμανία. Παρά την αύξηση των μέσων μισθών από το 2019 για σχεδόν 500 ευρώ, η διαφορά στα ομοσπονδιακά κράτη της Δυτικής Γερμανίας παραμένει ανησυχητική.

Οι πολιτικοί που τονίζουν την έννοια της ενότητας αντιμετωπίζουν την πρόκληση της μείωσης των οικονομικών ανισοτήτων. Πολλοί άνθρωποι στη Σαξονία αναρωτιούνται γιατί μετά από 34 χρόνια μισθών επανένωσης εξακολουθούν να είναι τόσο χαμηλοί και γιατί υπάρχουν τόσο σοβαρές διαφορές στο εισόδημα. Τα στοιχεία του Ομοσπονδιακού Οργανισμού Απασχόλησης, τα οποία συλλέχθηκαν στις 31 Δεκεμβρίου 2023, δείχνουν πόσο βαθύ το χάσμα μεταξύ των μισθών στην Ανατολική και Δυτική Γερμανία εξακολουθεί να είναι αγκυροβολημένα.

Για περισσότερες πληροφορίες και τρέχουσες αναφορές σχετικά με αυτό το θέμα, .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }

Kommentare (0)