Young Hearing Aid Acoustic à Bautzen: force de leur propre expérience!

Young Hearing Aid Acoustic à Bautzen: force de leur propre expérience!

Bautzen. une déficience auditive vit. Il est le premier stagiaire avec une telle restriction au SCHUST auditif à Rosenstrasse. Son patron, Florian Schuster, souligne que les expériences personnelles d'Arthur avec les systèmes d'audience représentent une force précieuse pour l'entreprise. "Je ne pouvais pas vouloir un meilleur stagiaire", s'enthousiasme Schuster.

Arthur, qui a passé ses journées d'école dans un centre de soutien aux troubles de l'audition, a décidé avec sa mère de s'entraîner en tant qu'acousticien d'aide auditive après qu'il voulait à l'origine devenir horloger. Au cours de ses premières semaines, il a eu du mal à appeler parce qu'il ne pouvait entendre l'appelant qu'à l'oreille. Mais avec un nouveau téléphone portable de service qui transmet le signal des deux côtés, la Situation s'est améliorée. "Nous avons remarqué qu'il était inconfortable de demander à Arthur plusieurs fois", confirme Schuster.

Votre propre faiblesse utilise

Arthur a maintenant fait ses preuves dans son travail et mène des conférences de services, des tests auditifs et des adapts aux systèmes d'audience. Ses matières préférées à l'école professionnelle sont les conseils audiologiques, où il apprend à saisir les plaintes de clients. Malgré sa déficience, il montre une capacité remarquable de traiter avec des enfants, ce qui est particulièrement important pour lui par ses collègues. "La plupart des clients ne remarquent même pas que je porte des aides auditives", dit-il fièrement.

Alors qu'Arthur fleurit, la réalité reste sombre pour de nombreuses personnes handicapées. Selon la Bautzen Employment Agency, ils ont encore du mal à trouver un emploi. Sur 1 222 opérés, qui sont obligés d'empêcher les personnes handicapées graves, seulement 532 ont rempli cette obligation. 9 455 personnes sont actuellement au chômage dans le district de Bautzen, dont 746 avec de graves handicaps. "Les responsables RH devraient utiliser le potentiel pour attirer le travail et les spécialistes", appelle Marion Richter de la Bautzen Employment Agency.