Germersheim的年轻声音：广告选择您的初级作品委员会！

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Germersheim-Trainees和Germersheim特区的年轻雇员现在有机会积极参加“初级工程委员会”的选举。这些选举定于9月1日至2023年11月底，代表着加强年轻员工声音的重要平台。 Bauen-Agrar-Umwelt工业联盟（IG BAU）呼吁该地区约1,700名学员选择其代表。 Ig BauSüd-West-Palatinate的主席Marina Rimkus强调说：“这是关于为受训者确保强烈的声音。”

青年和受训者的代表（JAV）通过与管理层的直接联系并支持年轻员工的关注，无论是改善培训条件还是在日常职业生活中的个人挑战，都发挥了至关重要的作用。 Rimkus强调，年轻人经常以完全不同的外观看待工作的世界：“他们带来了新的想法，可以给出宝贵的冲动。”这些新的观点对于应对职业生活中的挑战并找到解决方案特别重要。

JAV的含义

Jav在代表公司对年轻工人的利益方面具有重要功能。 “从改善受训者护理到提供必要的材料，例如培训过程的平板电脑，A忠实的青年工程委员会可能会移动很多，”“ Junge Bau”的Claudia Praetorius说。她进一步解释说，JAV还负责解决在日常工作中雇用学员和年轻员工的个人问题。 Praetorius说：“无论是关于在职业学校未付的加班还是支持，JAV都可以照顾这些主题。”

选民都是18岁以下的员工和所有学员。选举的先决条件是该公司至少有五名学员，并且已经存在一个工作委员会。这应该确保在公司管理中听到年轻人的声音。 IG BAU认为受训者的积极承诺被认为是最佳代表其权利和需求。

在Germersheim地区，目前约有1,700名学员。其中大约有40个在建筑行业工作，这强调了JAV对这个行业的年轻人的重要性。但是，其他领域的学员比例也很了不起，这就是为什么选择具有广泛意义的原因。有兴趣的各方可以在www.jav-portal.de等平台上找到更多信息。此外，作为IG BAU联邦青年秘书的Claudia Praetorius可以提出疑问，可以为建立“年轻工程委员会”提供支持。

总的来说，很明显，初级工程委员会的选举代表了Germersheim区的受训者的重要机会，以便积极地为公司贡献他们的关注和愿望。促进年轻工人与公司管理之间的对话对于为下一代创造富有成效的工作环境至关重要。