Personnel soignant du Vietnam : un espoir pour le secteur soignant autrichien !

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L'Autriche forme du personnel infirmier vietnamien pour lutter contre la grave pénurie de personnel qualifié et garantir la qualité des soins.

Personnel soignant du Vietnam : un espoir pour le secteur soignant autrichien !

L'Autriche est confrontée à un défi urgent dans le secteur des soins infirmiers : la grave pénurie de travailleurs qualifiés. Selon le syndicat de la santé GÖD, un nombre important de postes de formation restent vacants : en 2022, il s'agissait de 34 % des 13 936 offres. Cela contredit les exigences du SPÖ, qui souhaite se concentrer exclusivement sur la formation du personnel soignant local. Reinhard Waldhör, président du syndicat, indique clairement que cette approche ignore la réalité de la prochaine génération de personnel soignant, tout comme le rapport de OTS souligné.

Former des infirmières vietnamiennes comme solution

Afin de remédier à cette pénurie, l'Autriche encourage la formation de jeunes Vietnamiens pour devenir des spécialistes en soins infirmiers. Cette mesure pourrait apporter le soulagement nécessaire au personnel soignant existant et accroître ainsi la sécurité d'approvisionnement. Waldhör affirme que la formation du personnel infirmier au Vietnam constitue un complément utile au système infirmier autrichien. Le futur personnel soignant apprend d'abord la langue allemande et est ensuite formé selon les normes autrichiennes. En fin de compte, cela pourrait non seulement améliorer la situation du personnel, mais également accroître la qualité des soins et éviter des postes vacants dans les établissements de soins.

Dans le même temps, l’Allemagne poursuit un objectif similaire en attirant les jeunes Vietnamiens vers le secteur des soins. Le ministère allemand des Affaires économiques soutient la formation en coopération avec des institutions vietnamiennes telles que le Département du travail à l'étranger ( Représentation diplomatique du Vietnam ) et le Centre pour le travail à l'étranger (COLAB). Les futurs collaborateurs soignants suivent d’abord une formation linguistique et spécialisée avant de commencer leur voyage vers les établissements de soins allemands. Non seulement il s’agit d’une étape importante pour garantir la qualité des soins, mais le cadre juridique pour les stagiaires est également fixé par le ministère allemand afin de garantir des conditions de travail équitables.