Φροντίδα σε κρίση: Γιατί συρρικνώνεται η προσωρινή εργασία και τι βοηθάει!

Φροντίδα σε κρίση: Γιατί συρρικνώνεται η προσωρινή εργασία και τι βοηθάει!

Ανόβερο (ots)

Κόκκινος συναγερμός στον κλάδο της φροντίδας! Η δραματική κατάσταση έρχεται σε έξαρση: Ενώ η Γερμανία παλεύει με μια ανησυχητική έλλειψη 60.000 νοσηλευτικού προσωπικού το 2023, όλο και περισσότερες εγκαταστάσεις ξεφεύγουν από την παγίδα του κόστους της προσωρινής εργασίας. Γιατί μειώνεται ο αριθμός των έκτακτων εργαζομένων ενώ αυξάνεται η ανάγκη για ειδικευμένους εργαζομένους; Πολύ ακριβό, όχι αρκετά ευέλικτο – αυτή είναι η πικρή πραγματικότητα πολλών εταιρειών φροντίδας. Οι προκλήσεις είναι τεράστιες και η λύση παραμένει μυστήριο.

Ο ειδικός Max Grinda παρέχει σαφήνεια: «Η προσωρινή εργασία είναι βαρύ οικονομικό βάρος». Με κόστος έως και 65 ευρώ την ώρα για τους έκτακτους, ο λογαριασμός εκτοξεύεται στα ύψη! Σε σύγκριση με το μόνιμο νοσηλευτικό προσωπικό, του οποίου οι μεικτές αποδοχές κυμαίνονται μεταξύ 22 και 28 ευρώ, αυτό αποτελεί δυσβάσταχτο βάρος για πολλούς παρόχους. Μόνο το 15 τοις εκατό των εγκαταστάσεων συνεχίζει να βασίζεται σε προσωρινά εργαζόμενους - και μόνο το 37 τοις εκατό θεωρεί ότι αυτή είναι μια μακροπρόθεσμη λύση. Απαιτούνται οι σωστές στρατηγικές για την αντιμετώπιση αυτής της ανησυχητικής κατάστασης!

Ο χρόνος είναι ουσιαστικός – οι νοσηλευτικές εταιρείες πρέπει να δράσουν!

Η απάντηση σε αυτήν την αυξανόμενη πίεση βρίσκεται σε μια καινοτόμο στρατηγική: τη βελτιστοποίηση της πρόσληψης εργαζομένων! Όλο και περισσότερες εγκαταστάσεις φροντίδας βασίζονται σε βελτιώσεις εσωτερικών διαδικασιών για να σπάσουν τον φαύλο κύκλο της δαπανηρής προσωρινής εργασίας. Ο Max Grinda εξηγεί ότι το νοσηλευτικό προσωπικό σήμερα θέτει υψηλές απαιτήσεις από τους εργοδότες του: «Οι διαφανείς διαδικασίες και η γρήγορη ανατροφοδότηση είναι το καλύτερο και το τέλος!» Οι σωστές προσαρμογές μπορούν να κάνουν θαύματα - σύμφωνα με το FM Recruiting, οι αποδείξεις αιτήσεων αυξήθηκαν κατά 65 τοις εκατό, ενώ ο χρόνος πρόσληψης μειώθηκε κατά 40 τοις εκατό.

Η πίεση του κόστους δεν σταματά! Σύμφωνα με τη StepStone, μόνο το 35 τοις εκατό των αγγελιών για θέσεις εργασίας νοσηλευτών είναι επιτυχείς - ένας πραγματικός λάτρης των χρημάτων για τις εταιρείες! Η στοχευμένη βελτιστοποίηση των στρατηγικών πρόσληψης όχι μόνο επιφέρει ταχύτερα αποτελέσματα, αλλά και σημαντική εξοικονόμηση πόρων: έως και 30 τοις εκατό στο κόστος ανά πρόσληψη. «Έλα να μείνεις!» θα είναι σύντομα το σύνθημα για τις εγκαταστάσεις φροντίδας που θέλουν όχι μόνο να επιβιώσουν, αλλά και να ευδοκιμήσουν.