Грижи в криза: Защо временната работа намалява и какво помага!

Грижи в криза: Защо временната работа намалява и какво помага!

Хановер (отс)

Червена тревога в индустрията за грижи! Драматичната ситуация достига своя връх: Докато Германия се бори с тревожния недостиг от 60 000 медицински сестри през 2023 г., все повече и повече заведения бягат от капана на разходите на временната работа. Защо броят на временните работници намалява, докато нуждата от квалифицирани работници нараства? Прекалено скъпо, недостатъчно гъвкаво – това е горчивата реалност на много компании за грижи. Предизвикателствата са огромни и решението остава загадка.

Експертът Макс Гринда дава яснота: „Временната работа е тежко финансово бреме.“ С разходи до 65 евро на час за временни работници, сметката главоломно расте! В сравнение с постоянния медицински персонал, чиито брутни заплати варират между 22 и 28 евро, това е непосилно бреме за много доставчици. Само 15 процента от съоръженията продължават да разчитат на временни работници - и само 37 процента смятат това за дългосрочно решение. Необходими са правилни стратегии за справяне с тази тревожна ситуация!

Времето е от съществено значение – компаниите за медицински сестри трябва да действат!

Отговорът на този нарастващ натиск се крие в иновативна стратегия: оптимизиране на набирането на служители! Все повече заведения за грижи разчитат на вътрешни подобрения на процесите, за да прекъснат порочния кръг на скъпата временна работа. Макс Гринда обяснява, че медицинските сестри днес поставят високи изисквания към своите работодатели: „Прозрачните процеси и бързата обратна връзка са най-важното!“ Правилните корекции могат да направят чудеса - според FM Recruiting, получените заявления са се увеличили с 65 процента, докато времето за наемане е намалено с 40 процента.

Натискът върху разходите не спира! Според StepStone, само 35 процента от рекламите за работа на медицински сестри са успешни - истинско поглъщане на пари за компаниите! Целенасоченото оптимизиране на стратегиите за набиране на персонал не само носи по-бързи резултати, но и значителни спестявания: до 30 процента в разходите за наемане. „Елате да останете!“ скоро ще бъде мотото за заведения за грижи, които искат не само да оцелеят, но и да процъфтяват.