莱茵 - 克雷斯·诺斯（Rhein-Kreis Neuss）的父母：育儿杀手？

莱茵 - 克雷斯·诺斯（Rhein-Kreis Neuss）的父母：育儿杀手？

在当今的工作世界中，这是许多父母调和工作和家庭的挑战。食品卫队加斯滕联盟（NGG）明确解决了这一现实。克劳迪娅·亨佩尔（Claudia Hempel）是克雷菲尔德 - 尼斯地区（Krefeld-Neuss）地区代表的代表，他简而言之，这是一个问题：“父母的愿望，工作，不应因为托儿服务而失败。”

对灵活育儿的需求越来越大，对于Rhein-Kreis Neuss的公司而言尤为重要。许多公司目前正在为合格的工人而战，而核心仍然是工作和育儿的兼容性。工会认为，父母必须能够在不限制其职业机会的情况下给孩子提供适当的照顾。

父母的专业现实

在该地区，许多公司都在拼命寻找员工。如果工作父母找不到足够的育儿，则可以收紧人员紧急职位。 NGG强调的是，对地方的占领也取决于育儿提供给父母的访问和灵活性。

NGG呼吁决策者提高对灵活和可靠的育儿的访问。由于缺乏护理，这是防止才华横溢的工人被推出劳动力市场的唯一方法。在工作世界中的需求不断增长，同时对工作与家庭之间更好的平衡的需求使这样的倡议比以往任何时候都更加紧迫。

对于父母来说，找到一个和谐的解决方案至关重要，让他们同时了解自己的工作时，他们可以了解自己的孩子。雇主和工会必须共同努力，开发为双方带来优势的实用解决方案。

有关此主题的详细信息在RP-online.de上的当前文章中进行了处理，其中NGG更详细地解释了其观点。政治决策如何应对这些紧急要求还有待观察。希望将迅速采取措施来改善工作父母的生活质量，并最终加强业务位置。

总的来说，这一事实表明，社会的所有层次都参与了有关劳动力市场和家庭的讨论。毕竟，现代工作世界的挑战与员工的个人生活状况直接相关。能够专注于工作的父母为经济的稳定和增长做出了贡献。