穆斯特兰的熟练工人短缺：这就是来自国外的融合的成功！

穆斯特兰的熟练工人短缺：这就是来自国外的融合的成功！

Buldern, Deutschland - 熟练工人的短缺迫使公司在边界之外寻找才能！由WFC经济发展，就业机构和其他合作伙伴组织的Coesfeld区的第四个雇主论坛，致力于这个燃烧的话题。博格曼强调说：“道路并不容易，但值得，因为专家的动力很大。”

挑战是巨大的：从第一次接触到工作开始，由于官僚的障碍，六到十二个月经常通过。博格曼（Borgmann）在布尔恩（Buldern）租了公寓，以使他的学员更轻松。他解释说：“不幸的是，这与我们与我们的服务时间的公共交通路线的工作路线不兼容，尤其是在周末。”为了使新员工更容易入门，他在到达之前就开设了一个帐户，并付费薪水。博格曼说：“为了安全起见，两个星期后，我问是否仍然有钱，还是您是否需要其他进步。”

对公司的支持

Monika Leiking提出了服务的支持@Münsterland，旨在帮助公司从国外赢得专家。她解释说：“我们向雇主展示他们可以走什么路去寻找专家并带给德国。”这包括有关专业移民法和专业认可的信息。为了促进公司之间的交流，该服务组织从2025年春季开始定期的网络会议和计划研讨会。

不仅公司的重点。专家还应该了解穆斯特兰的生活。 Leiking说：“我们回答有关我们的医疗保健系统，学校，日托中心，甚至是合作伙伴的潜在雇主的问题。”一个全面的报价表明，不仅要赢得新员工，而且还为他们提供住所的重要性是多么重要。