Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v Münsterlandu: Tako uspeva integracija iz tujine!

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v Münsterlandu: Tako uspeva integracija iz tujine!

Buldern, Deutschland - Pomanjkanje kvalificiranih delavcev prisili podjetja, da iščejo talente zunaj meja! Četrti forum delodajalcev v okrožju Coesfeld, ki ga organizirajo gospodarski razvoj WFC, Agencija za zaposlovanje in drugi partnerji, se je posvetil tej goreči temi. "Način ni lahka, vendar se splača, saj so strokovnjaki zelo motivirani," poudarja Borgmann, ki je v zadnjih treh letih najel osem pripravnikov iz držav, kot so Kitajska, Indonezija in Kamerun.

Izzivi so ogromni: od prvega stika do začetka dela šest do dvanajst mesecev pogosto mineva zaradi birokratskih ovir. Borgmann je najel apartmaje v Buldernu, da so njegovi pripravniki olajšali začetek. "Na žalost ni združljiv z našimi delovnimi potmi z javnim prevoznim potm z našimi časi servisa, zlasti ob vikendih," pojasnjuje. Da bi novim zaposlenim olajšal začetek, odpre račun, preden prispejo, in plača v plači. "Po dveh tednih, zaradi varnosti, vprašam, ali še vedno obstaja denar ali potrebujete še en predplačilo," pravi Borgmann.

Podpora podjetjem

Monika Leiking je predstavila podporo ponudbe storitve na krovu@Münsterland, ki naj bi pomagala podjetjem pri pridobivanju strokovnjakov iz tujine. "Delodajalcem pokažemo, kakšne poti lahko poiščejo strokovnjake in pripeljejo v Nemčijo," pojasnjuje. To vključuje informacije o strokovnem zakonu o priseljevanju in strokovnem priznanju. Za spodbujanje izmenjave med podjetji storitev organizira redne mrežne sestanke in načrte delavnice od pomladi 2025.

Ne samo podjetja so v središču pozornosti. The specialists should also learn what life in Münsterland looks like. "Odgovarjamo na vprašanja o našem zdravstvenem sistemu, šolah, vrtcah in celo potencialnih delodajalcih za partnerje," je dejal Leiking. Celovita ponudba, ki kaže, kako pomembno je, da ne samo osvojite nove zaposlene, ampak tudi, da jim ponudite dom.