Niedobór wykwalifikowanych pracowników w Münsterlandu: w ten sposób powiedzie się integracja z zagranicy!

Niedobór wykwalifikowanych pracowników w Münsterlandu: w ten sposób powiedzie się integracja z zagranicy!

Buldern, Deutschland - Niedobór wykwalifikowanych pracowników zmusza firmy do poszukiwania talentów poza granicami! Czwarte forum pracodawców w dzielnicy Coesfeld, zorganizowane przez WFC Economic Development, Agencję Zatrudnienia i innych partnerów, poświęciło się temu płonącym tematowi. „Droga nie jest łatwa, ale warto, ponieważ specjaliści są bardzo zmotywowani” - podkreśla Borgmann, który zatrudnił ośmiu stażystów z krajów takich jak Chiny, Indonezja i Kamerun w ciągu ostatnich trzech lat.

Wyzwania są ogromne: od pierwszego kontaktu do rozpoczęcia pracy, sześć do dwunastu miesięcy często mija z powodu biurokratycznych przeszkód. Borgmann wynajmował mieszkania w Buldern, aby swoich stażystów ułatwić początek. „Niestety nie jest to kompatybilne z naszymi szlakami roboczymi z trasą transportu publicznego z naszymi czasami usług, szczególnie w weekendy” - wyjaśnia. Aby ułatwić nowym pracownikom rozpocząć, otwiera konto przed przybyciem i płaci za wynagrodzenie. „Po dwóch tygodniach, na miłość boską, pytam, czy wciąż są pieniądze, czy też potrzebujesz kolejnego zaliczki” - mówi Borgmann.

Wsparcie dla firm

Monika Waolek przedstawił oferty wsparcia usługi na pokładzie@Münsterland, które mają pomóc firmom wygrać specjalistów z zagranicy. „Pokazujemy pracodawcom, jakie ścieżki mogą udać, aby znaleźć specjalistów i przynieść do Niemiec” - wyjaśnia. Obejmuje to informacje na temat specjalistycznego prawa imigracyjnego i uznania zawodowego. Aby promować giełdę między firmami, usługa organizuje regularne spotkania sieciowe i planuje warsztaty z wiosny 2025 r.

Nie tylko firmy są zainteresowane. Specjaliści powinni również dowiedzieć się, jak wygląda życie w Münsterlandu. „Odpowiadamy na pytania dotyczące naszego systemu opieki zdrowotnej, szkół, ośrodków przedszkolnych, a nawet potencjalnych pracodawców dla partnerów” - powiedział wypoczynek. Kompleksowa oferta, która pokazuje, jak ważne jest nie tylko wygranie nowych pracowników, ale także oferowanie im domu.