Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Miunsterlande: štai kaip integracija iš užsienio pavyksta!

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Miunsterlande: štai kaip integracija iš užsienio pavyksta!

Buldern, Deutschland - Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas verčia įmones ieškoti talentų už sienų! 4 -asis Coesfeld rajono darbdavių forumas, kurį organizavo WFC ekonominė plėtra, užimtumo agentūra ir kiti partneriai, atsidavė šiai deginančiai temai. „Kelias nėra lengvas, tačiau verta, nes specialistai yra labai motyvuoti“, - pabrėžia Borgmannas, kuris per pastaruosius trejus metus pasamdė aštuonis stažuotojus iš tokių šalių kaip Kinija, Indonezija ir Kamerūnas.

Iššūkiai yra milžiniški: nuo pirmojo kontakto iki darbo pradžios šešis - dvylika mėnesių dažnai praeina dėl biurokratinių kliūčių. Borgmannas išsinuomojo butus Bulderge, kad jo stažuotojai palengvintų startą. „Deja, tai nesuderinama su mūsų darbo keliais su viešojo transporto keliu su mūsų aptarnavimo laikais, ypač savaitgaliais“, - aiškina jis. Kad naujiems darbuotojams būtų lengviau pradėti, jis atidaro sąskaitą prieš jiems atvykstant ir moka atlyginimą. „Po dviejų savaičių dėl saugumo aš klausiu, ar vis dar yra pinigų, ar jums reikia dar vienos avanso“, - sako Borgmannas.

palaikymas įmonėms

„Monika Leiking“ pristatė paslaugų teikimo pasiūlymus į „Onboarding@Münsterland“, kurie yra skirti padėti įmonėms laimėti specialistus iš užsienio. „Mes parodome darbdaviams, kokiais keliais jie gali eiti susirasti specialistų ir nuvežti į Vokietiją“, - aiškina ji. Tai apima informaciją apie specialistą imigracijos įstatymą ir profesinį pripažinimą. Siekdama skatinti mainus tarp bendrovių, paslauga organizuoja reguliarius tinklo susitikimus ir planuoja seminarus nuo 2025 m. Pavasario.

Ne tik bendrovės yra sutelktos. Specialistai taip pat turėtų sužinoti, kaip atrodo gyvenimas Miunsterlande. „Mes atsakome į klausimus apie mūsų sveikatos priežiūros sistemą, mokyklas, dienos priežiūros centrus ir net potencialius partnerių darbdavius“, - sakė Leikingas. Išsamus pasiūlymas, parodantis, kaip svarbu ne tik laimėti naujus darbuotojus, bet ir pasiūlyti jiems namus.