Une pénurie de travailleurs qualifiés dans le Münsterland: c'est ainsi que l'intégration de l'étranger réussit!

Une pénurie de travailleurs qualifiés dans le Münsterland: c'est ainsi que l'intégration de l'étranger réussit!

Buldern, Deutschland - La pénurie de sociétés de travailleurs qualifiées forces à rechercher des talents au-delà des frontières! Le 4e Forum des employeurs du district de Coesfeld, organisé par le développement économique du WFC, l'agence d'emploi et d'autres partenaires, s'est consacré à ce sujet brûlant. "La voie n'est pas facile, mais cela en vaut la peine, car les spécialistes sont très motivés", souligne Borgmann, qui a embauché huit stagiaires de pays comme la Chine, l'Indonésie et le Cameroun au cours des trois dernières années.

Les défis sont énormes: dès le premier contact au début du travail, six à douze mois passent souvent en raison d'obstacles bureaucratiques. Borgmann a loué des appartements à Buldern pour que ses stagiaires rendent le début plus facile. "Malheureusement, il n'est pas compatible avec nos itinéraires de travail avec la route des transports publics avec nos heures de service, en particulier le week-end", explique-t-il. Afin de permettre aux nouveaux employés de commencer plus facilement, il ouvre un compte avant leur arrivée et paie une avance de salaire. "Après deux semaines, pour la sécurité, je demande s'il y a encore de l'argent ou si vous avez besoin d'une autre avance", explique Borgmann.

Prise en charge des entreprises

Monika Leiking a présenté les offres d'assistance du service à bord @ münsterland, qui sont destinées à aider les entreprises à gagner des spécialistes de l'étranger. "Nous montrons aux employeurs quels voies ils peuvent suivre pour trouver des spécialistes et apporter en Allemagne", explique-t-elle. Cela comprend des informations sur le droit spécialisé en matière d'immigration et la reconnaissance professionnelle. Afin de promouvoir l'échange entre les entreprises, le service organise des réunions de réseautage régulières et des ateliers de plans du printemps 2025.

non seulement les entreprises sont au point. Les spécialistes devraient également apprendre à quoi ressemble la vie à Münsterland. "Nous répondons aux questions sur notre système de santé, nos écoles, nos garderies et même les employeurs potentiels pour les partenaires", a déclaré Leiking. Une offre complète qui montre à quel point il est important non seulement de gagner les nouveaux employés, mais aussi de leur offrir une maison.