Pula ammattitaitoisista työntekijöistä Münsterlandissa: Näin integraatio ulkomailta onnistuu!

Pula ammattitaitoisista työntekijöistä Münsterlandissa: Näin integraatio ulkomailta onnistuu!

Buldern, Deutschland - ammattitaitoisten työntekijöiden puute pakottaa yrityksiä etsimään kykyjä rajojen ulkopuolella! WFC: n talouskehityksen järjestämä Coesfeldin piirin neljäs työnantajafoorumi, työllisyysvirasto ja muut kumppanit, omistautui tähän palavaan aiheeseen. "Tapa ei ole helppo, mutta se on sen arvoista, koska asiantuntijat ovat erittäin motivoituneita", korostaa Borgmannia, joka on palkannut kahdeksan harjoittelijaa maista, kuten Kiinasta, Indonesiasta ja Kamerunista viimeisen kolmen vuoden aikana.

Haasteet ovat valtavia: ensimmäisestä yhteydestä työn alkuun, kuusi - 12 kuukautta kuluu usein byrokraattisten esteiden vuoksi. Borgmann vuokrasi Buldernin asuntoja harjoittelijoilleen aloittamisen helpottamiseksi. "Valitettavasti se ei ole yhteensopiva työreiteidemme kanssa julkisen liikenteen reitin kanssa palveluaikojen kanssa, etenkin viikonloppuisin", hän selittää. Jotta uusien työntekijöiden aloittaminen olisi helpompaa, hän avaa tilin ennen heidän saapumistaan ja maksaa palkan etukäteen. „Nach Zwei wochen frage ich Sicherheitshalber, ob noch geld da oder ob sie einen weiteren Vorschuss Benötigen”, Sagt Borgmann.

tuki yrityksille

Monika Leiking esitteli palvelun tukitarjoukset@Münsterlandissa, joiden tarkoituksena on auttaa yrityksiä voittamaan ulkomailta asiantuntijat. "Näytämme työnantajille, mitä polkuja he voivat mennä etsimään asiantuntijoita ja tuoda Saksaan", hän selittää. Tämä sisältää tietoja erikoistuneesta maahanmuuttolaista ja ammatillisesta tunnustuksesta. Yritysten vaihdon edistämiseksi palvelu järjestää säännöllisiä verkostoitumiskokouksia ja suunnitelmia työpajoja keväästä 2025.

Yritykset eivät ole vain keskittyneet. Asiantuntijoiden tulisi myös oppia, millainen elämä Münsterlandissa näyttää. "Vastaamme kysymyksiin terveydenhuoltojärjestelmästämme, kouluista, päivähoitokeskuksista ja jopa potentiaalisista työnantajista kumppaneille", sanoi Leiking. Kattava tarjous, joka osoittaa, kuinka tärkeää ei ole vain voittaa uusia työntekijöitä, vaan myös tarjota heille koti.