Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Münsterlandu: Takto uspěje integrace ze zahraničí!

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Münsterlandu: Takto uspěje integrace ze zahraničí!

Buldern, Deutschland - Nedostatek kvalifikovaných pracovníků nutí společnosti hledat talenty za hranicemi! Čtvrté fórum zaměstnavatelů v okrese Coesfeld, pořádané WFC Economic Development, Agency Agency a další partneři, se věnoval tomuto tématu hořícího tématu. „Způsob není snadná, ale stojí za to, protože odborníci jsou vysoce motivovaní,“ zdůrazňuje Borgmann, který za poslední tři roky najal osm stážistů ze zemí, jako je Čína, Indonésie a Kamerun.

Výzvy jsou obrovské: od prvního kontaktu až po začátek práce, šest až dvanáct měsíců často prochází kvůli byrokratickým překážkám. Borgmann si pronajal apartmány v Buldernu, aby jeho účastníci usnadnili. „Bohužel to není kompatibilní s našimi pracovními cestami s cestou veřejné dopravy s našimi službami, zejména o víkendech,“ vysvětluje. Aby novým zaměstnancům usnadnilo začít, otevře se účet dříve, než dorazí a platí v platové záloze. „Po dvou týdnech se pro bezpečnost ptám, jestli stále existují peníze nebo zda potřebujete další zálohu,“ říká Borgmann.

podpora společností

Monika Leiking představila podpůrné nabídky služeb na palubě@Münsterland, které mají pomoci společnostem vyhrát specialisty ze zahraničí. „Ukazujeme zaměstnavatelům, jaké cesty mohou jít, aby našli odborníky a přivedli do Německa,“ vysvětluje. To zahrnuje informace o specializovaném imigračním právu a odborném uznání. Za účelem propagace výměny mezi společnostmi organizuje služba pravidelná síťová setkání a plány workshopy od jara 2025.

Nejen, že se společnosti zaměřují. Specialisté by se také měli dozvědět, jak vypadá život v Münsterlandu. "Odpovídáme na otázky týkající se našeho zdravotnického systému, škol, středisek pro děti a dokonce i potenciálních zaměstnavatelů pro partnery," řekl Leiking. Komplexní nabídka, která ukazuje, jak důležité je nejen vyhrát nové zaměstnance, ale také jim nabídnout domov.