نقص في العمال المهرة في مونسترلاند: هذه هي الطريقة التي ينجح بها التكامل من الخارج!

نقص في العمال المهرة في مونسترلاند: هذه هي الطريقة التي ينجح بها التكامل من الخارج!

Buldern, Deutschland - إن نقص العمال المهرة يجبر الشركات على البحث عن مواهب تتجاوز الحدود! منتدى صاحب العمل الرابع في منطقة Coesfeld ، التي تنظمها WFC التنمية الاقتصادية ، وكالة التوظيف والشركاء الآخرين ، المكرسة لهذا الموضوع المحترق. ويؤكد بورجمان ، الذي استأجر ثمانية متدربين من بلدان مثل الصين وإندونيسيا والكاميرون في السنوات الثلاث الماضية: "الطريق ليس سهلاً ، لكن الأمر يستحق ذلك ، لأن المتخصصين متحمسون للغاية".

التحديات هائلة: من أول اتصال إلى بداية العمل ، غالبًا ما تمر من ستة إلى اثني عشر شهرًا بسبب العقبات البيروقراطية. استأجر بورجمان شققًا في بولدرن للمتدربين لتجعل البداية أسهل. "لسوء الحظ ، لا يتوافق مع طرق العمل الخاصة بنا مع مسار النقل العام مع أوقات خدمتنا ، وخاصة في عطلات نهاية الأسبوع" ، يوضح. من أجل تسهيل بدء الموظفين الجدد ، يفتح حسابًا قبل وصولهم ويدفع في تقدم الراتب. يقول بورجمان: "بعد أسبوعين ، من أجل السلامة ، أسأل ما إذا كان لا يزال هناك أموال أو ما إذا كنت بحاجة إلى تقدم آخر".

دعم للشركات

Monika Leiking عروض الدعم للخدمة على متن@Münsterland ، والتي تهدف إلى مساعدة الشركات على الفوز بأخصائيين من الخارج. "نظهر لأصحاب العمل ما هي المسارات التي يمكنهم الذهاب إليها للعثور على المتخصصين وإحضارها إلى ألمانيا" ، كما أوضحت. ويشمل ذلك معلومات عن قانون الهجرة المتخصص والاعتراف المهني. من أجل الترويج للتبادل بين الشركات ، تنظم الخدمة اجتماعات وورش عمل منتظمة للشبكات من ربيع 2025.

ليس فقط الشركات في التركيز. يجب أن يتعلم المتخصصون أيضًا كيف تبدو الحياة في مونسترلاند. وقال ليكينج: "نجيب على أسئلة حول نظام الرعاية الصحية لدينا والمدارس ومراكز الرعاية النهارية وحتى أصحاب العمل المحتملين للشركاء". عرض شامل يوضح مدى أهمية الفوز بالموظفين الجدد فحسب ، بل أيضًا لتقديم منزل لهم.