Future of Health Management: Focus in Hameln!

Future of Health Management: Focus in Hameln!

obernkirchen / hameln. à "Live Better" de cette année. (HSW) a été organisé, environ 110 participants ont discuté de l'avenir de la gestion de la santé au travail (BGM). L'événement a eu lieu dans la maison de l'événement Hamelner "Zedita" et a été un succès complet. Jörg Nielaczny, le président du BKK24, a souligné l'urgence du sujet: "Il s'agit de la viabilité future du système de santé allemand." Il a averti que les coûts continueraient d'augmenter sans se concentrer sur la prévention sans améliorer la qualité des soins.

Les statistiques actuelles montrent l'emplacement explosif: le nombre moyen de jours de maladie par employé est passé de 12,6 jours en 2008 à un alarmant de 22,6 jours en 2022. Le professeur Peter Schulte, co-hôte de la conférence, a souligné la nécessité d'un BGM systématique afin de contrecarrer ce développement de la conférence. "Nous ne pouvons qu'espérer être tous les petits rouages dans un équipement qui garantit que cette courbe abrupte se déplace à nouveau", a déclaré Schulte.

durabilité et numérisation dans le BGM

Dr Anne Hübner, spécialiste et membre de l'Allianz Climate Change and Health (SMART), a souligné comment les entreprises peuvent intégrer BGM dans leurs stratégies de durabilité. Elle a expliqué qu'un mode de vie climatique profite non seulement à l'environnement, mais aussi à la santé des employés. Elle a également recommandé des approches créatives, telles que des enquêtes pour accepter les repas biologiques dans la cantine. Le professeur Nadine Pieck a parlé des défis de la numérisation dans l'environnement de travail et a souligné la nécessité de ne pas perdre de vue les besoins sociaux et de santé des employés. "Les processus de numérisation renforcent souvent la vie", a-t-elle averti et exigé plus de participation des employés.

Dans une table ronde passionnante, les experts ont partagé leurs approches de "meilleures pratiques". Garnet Boehnke, responsable de la santé au travail, a souligné l'importance du personnel en tant que facteur de réussite et pas seulement comme facteur de coût. Le Dr Margit Emmerich a observé un changement de génération parce que les jeunes s'intéressent de plus en plus aux mesures de santé qui sont désormais également accessibles numériquement. Ina Pannicke a présenté des solutions BGM numériques réussies pour les sociétés régionales actives.