مستقبل الإدارة الصحية: التركيز في هاميل!

مستقبل الإدارة الصحية: التركيز في هاميل!

Obernkirchen / Hameln. في "Live Better" لهذا العام. (HSW) تم تنظيمه ، ناقش حوالي 110 مشاركا مستقبل إدارة الصحة المهنية (BGM). وقع الحدث في دار هاملنر "Zedita" وكان نجاحًا كاملاً. أكد يورغ نيلاكزي ، رئيس مجلس إدارة BKK24 ، على إلحاح الموضوع: "إنه يتعلق بقدرة النظام الصحي في المستقبل". وحذر من أن التكاليف ستستمر في الزيادة دون التركيز على الوقاية دون تحسين جودة الرعاية.

تُظهر الإحصاءات الحالية الموقع المتفجر: ارتفع متوسط عدد الأيام للمرض لكل موظف من 12.6 يومًا في عام 2008 إلى 22.6 يومًا ينذر بالقلق في عام 2022. وقال شولت: "لا يمكننا إلا أن نأمل أن نكون كل التروس الصغير في الترس الذي يضمن أن هذا المنحنى الحاد يتحرك مرة أخرى".

الاستدامة والرقمنة في BGM

د. وأوضحت أن طريقة الحياة المناخية ليست فقط للبيئة ، ولكن أيضًا صحة الموظفين. كما أوصت بالمناهج الإبداعية ، مثل الدراسات الاستقصائية لقبول الوجبات العضوية في المقصف. تحدث البروفيسور الدكتور نادين بيك عن تحديات الرقمنة في بيئة العمل وأكد على الحاجة إلى عدم إغفال الاحتياجات الاجتماعية والصحية للموظفين. وحذرت وطلبت المزيد من عمليات الرقمنة في كثير من الأحيان تعزز الحياة ".

في مناقشة لوحة مثيرة ، شارك الخبراء مقارباتهم "أفضل الممارسات". أكد Garnet Boehnke ، مدير الصحة المهنية ، على أهمية الموظفين كعامل نجاح وليس فقط كعامل تكلفة. لاحظ الدكتور مارجيت إيمريتش تغييراً في الجيل لأن الشباب مهتمون بشكل متزايد بالتدابير الصحية التي يمكن الوصول إليها رقميًا أيضًا. قدمت Ina Pannicke حلول BGM رقمية ناجحة للشركات النشطة الإقليمية.