Minimalni test plače: Carinski urad Braunschweig dvigne alarm!

Izjemen korak za boj proti neprijavljenemu delu se je zgodil v četrtek, 17. oktobra 2024. Na ta dan so bili v usklajeni evropski kampanji v panogah, ki veljajo zakon o minimalnih plačah, izvedli čeke. Kampanjo je Evropska uprava organizirala v sodelovanju z Zveznim ministrstvom za finance in Generalnim carinskim direktorjem. Namen tega ukrepa je bil ponuditi državnim članom platformo, da se zapre proti nezakonitim delovnim mestom, in zaokrožitev minimalne plače.

V Braunschweigu, glavnem carinskem uradu s 74 nujnimi službami s treh lokacij v Braunschweigu, Göttingenu in Hildesheimu, je sodeloval pri tem pomembnem posebnem testu. Ta intenzivni pregled je vključeval raziskavo 287 zaposlenih z različnih območij, vključno z gradbeno industrijo, gastronomijo, frizersko in kozmetično saloni. Pet drugih ljudi bi lahko preverili tudi na podlagi obstoječih dokumentov.

Prvi rezultati in pravne posledice

Carinski uradniki nadaljujejo s svojim delom na mestu, da preverijo poslovne dokumente. Začetne ugotovitve so privedle do začetka dveh kazenskih postopkov zaradi suma nezakonitega bivanja. Poleg tega sta bila sprožena dva nadaljnja postopek zaradi suma vztrajnosti in zlorabe dela. Poleg teh resnih obtožb se je že začelo devet upravnih kaznivih dejanj. To je sedem kršitev zakona o prebivališču in še dve proti zakonu o minimalni plači.

Okoliščine 51 primerov je treba zdaj preučiti. Ti pregledi jasno kažejo resnost, s katero carinski organi neprijavljenega dela in kršitve srečanja z minimalno plačo.

trenutna minimalna plača in drugi izpiti

Trenutno je zakonska minimalna plača 12,41 evrov na uro in naj bi se 1. januarja 2025 povečala na 12,82 EUR. V nekaterih panogah se podrobno uporabljajo tudi posebne industrijske plače tudi o Carinska uprava ne preverja samo skladnosti z minimalno plačo, ampak tudi druge delovne pogoje v teh panogah. To vključuje predpise o komponentah prejemkov, kot so nadomestila za težave, pravice do počitnic in zagotavljanje nastanitve s strani delodajalcev.