Test minimálnej mzdy: Colná kancelária Braunschweig vyvoláva alarm!

Test minimálnej mzdy: Colná kancelária Braunschweig vyvoláva alarm!

Braunschweig, Deutschland - Braunschweig (Ots)

Pozoruhodný krok na boj proti neeklalizovanej práci sa uskutočnil vo štvrtok 17. októbra 2024. V tento deň sa kontroly vykonali v koordinovanej európskej kampani v priemysle, ktoré podliehajú zákonu o minimálnej mzde. Kampaň zorganizovala Európsky úrad pre prácu v spolupráci s federálnym ministerstvom financií a všeobecným colným riaditeľstvom. Cieľom tohto opatrenia bolo ponúknuť členským štátom, aby bola platforma uzavretá proti nezákonným pracovným miestam a obchádzke minimálnej mzdy.

V Braunschweig, hlavnej colnej kancelárii so 74 pohotovostnými službami z troch miest v Braunschweig, Göttingen a Hildesheim sa zúčastnil tohto dôležitého špeciálneho testu. Tento intenzívny prehľad zahŕňal prieskum 287 zamestnancov z rôznych oblastí vrátane stavebného priemyslu, gastronómie, kaderníctva a kozmetických salónov. Na základe existujúcich dokumentov bolo možné skontrolovať aj päť ďalších ľudí.

Prvé výsledky a právne dôsledky

Colní úradníci pokračujú vo svojej práci na mieste pri kontrole obchodných dokumentov. Počiatočné zistenia viedli k začatiu dvoch trestných konaní o podozrení z nezákonného pobytu. Okrem toho sa začali ďalšie dve konania na podozrenie na vytrvalosť a spreneveru práce. Okrem týchto závažných obvinení už začalo deväť postupov administratívnych konaní. Toto je sedem porušení zákona o pobyte a ďalšie dve proti zákonu o minimálnej mzde.

Okolnosti 51 prípadov sa teraz musia preskúmať ďalej. Tieto kontroly jasne ukazujú závažnosť, s ktorou sa colné orgány nedechlarovanej práce a porušenia zákona o minimálnej mzde stretávajú.

Aktuálna minimálna mzda a ďalšie skúšky

V súčasnosti je zákonná minimálna mzda o 12,41 EUR za hodinu a je naplánovaná na 12,82 EUR 1. januára 2025.

Colná správa nielen kontroluje súlad s minimálnou mzdou, ale aj inými pracovnými podmienkami v týchto odvetviach. Zahŕňa to nariadenia týkajúce sa komponentov odmeňovania, ako sú príspevky na obtiažnosti, dovolenkové nároky a poskytovanie ubytovania zamestnávateľmi.

Táto komplexná skúška odráža intenzívne úsilie o zlepšenie pracovných podmienok v Nemecku a zabezpečenie toho, aby všetci zamestnanci dostali právne požadované práva a služby. Súčasný postup ponúka zamestnávateľom aj zamestnancom príležitosť získať jasnosť o svojich záväzkoch a právach.