WESTERSTEDE: Justisminister krever raskt mer ansatte i retten!

WESTERSTEDE: Justisminister krever raskt mer ansatte i retten!

Westerstede, Deutschland - I et hjemsøkende besøk i WesterStede tingrett, opplevde justisminister Kathrin Wahlmann den alarmerende situasjonen til de ansatte der på nært hold. "Dette er en fin rett," berømmet hun, men det varige inntrykket var preget av overbelastning og ustanselig arbeid. De ansatte er ikke bare påkrevd, men er under enormt press, siden arbeidsmengden hele tiden er på grensen for det tålelige

"Her jobber folk for rettferdighet, og at med en belastning på sensasjonelle 110 prosent i middels tjeneste!" Wahlmann forklarte. Dommerne jobber til og med 113 prosent og de juridiske omsorgsarbeiderne oppnår en utrolig mengde på 118 prosent. "Det kan ikke gå bra!" Advarte statsråden, som er fascinert av den imponerende motivasjonen til de ansatte, men ikke vil at de skal belastes utenfor sine grenser.

Ring for hjelp for mer personell

tingrettsdirektør Martin Staubwasser uttrykte tydelig den presserende etterspørselen etter flere ansatte. Den konstante overtiden gir risikoen for at de engasjerte ansatte alvorlig blir syk. "Dette er ikke et kortsiktig problem - vi må endre noe nå!" Sa han høyt. Wahlmann tilsto at å styrke opplæringen til de juridiske omsorgsarbeiderne for å få den høye frafallet og diarékvoten under kontroll, men det vil ta før nye nyutdannede er tilgjengelige. "Dette er en lang prosess," skjønte hun realistisk.

Innovativ rett med et fremtidig perspektiv

Likevel hadde besøket også positive aspekter, fordi Westerstede tingretten regnes som en modellmodell når han innførte de elektroniske handlingene i rettsvesenet. Wahlmann uttalte: "Her er tenkt innovativt!" Westerstede har proaktivt deltatt i piloteringen og er derfor på den beste måten å bruke fordelene ved digital transformasjon omfattende innen slutten av 2025. "Det må være - vi lar oss ikke bli stoppet!" Sa Staubwasser, som pragmatisk ser på den fremtidsorienterte utviklingen. Men uten ekstra støtte, er belastningen for ansatte fortsatt et stort problem som må løses umiddelbart!