WESTERSTEDE: Oikeusministeri vaatii kiireellisesti enemmän henkilöstöä tuomioistuimessa!

WESTERSTEDE: Oikeusministeri vaatii kiireellisesti enemmän henkilöstöä tuomioistuimessa!

Westerstede, Deutschland - Kaatumisvierailussa Westersteden käräjäoikeuteen oikeusministeri Kathrin Wahlmann kokenut siellä olevien työntekijöiden huolestuttavan tilanteen. "Tämä on mukava ruokalaji", hän kiitti, mutta pysyvälle vaikutelmalle oli ominaista ylikuormitus ja lakkaamaton työ. Työntekijöitä ei vaadita vain, vaan ne ovat valtavan paineen alaisena, koska työmäärä on jatkuvasti siedettävän rajassa

"Täällä ihmiset työskentelevät oikeudenmukaisuuden puolesta ja että sensaatiomaisen 110 prosenttia keskipitkällä palvelulla!" Wahlmann selitti. Tuomarit työskentelevät jopa 113 prosentilla ja lakimiestyöntekijät saavuttavat uskomattoman määrän 118 prosenttia. "Se ei voi mennä hyvin!" Varoitti ministeriä, jota kiehtoo työntekijöiden vaikuttava motivaatio, mutta ei halua heidän olevan rasittavan rajojensa ulkopuolella.

soita apua lisää henkilöstöä

käräjäoikeuden johtaja Martin Staubwasser ilmaisi selvästi kiireellisen vaatimuksen useammalle henkilöstölle. Jatkuva ylityöt tarjoavat riskin, että sitoutuneet työntekijät sairastuvat vakavasti. "Tämä ei ole lyhyen aikavälin ongelma - meidän on muutettava jotain nyt!" Hän sanoi äänekkäästi. Wahlmann tunnusti, että oikeudellisen hoidon työntekijöiden koulutuksen vahvistaminen saadakseen korkean keskeyttämisen ja ripulin kiintiön hallinnassa, mutta se kestää, kunnes uusia tutkinnon suorittaneita on saatavana. "Tämä on pitkä prosessi", hän tajusi realistisesti.

innovatiivinen ruokalaji, jolla on tulevaisuuden näkökulma

Siitä huolimatta vierailulla oli myös positiivisia näkökohtia, koska Westersteden käräjäoikeutta pidetään mallimallina, kun otetaan käyttöön oikeuslaitoksen elektronisia tekoja. Wahlmann totesi: "Tässä ajatellaan innovatiivisesti!" Westerstede on osallistunut ennakoivasti pilotointiin ja on siksi paras tapa käyttää digitaalisen muutoksen etuja kattavasti vuoden 2025 loppuun mennessä. "Sen on oltava - emme anna itsemme lopettaa!" Sanoi Staubwasser, joka tarkastelee käytännöllisesti tulevaisuutta -suuntautunutta kehitystä. Mutta ilman lisätukea työntekijöiden taakka on edelleen valtava ongelma, joka on ratkaistava heti!