Westerstede: Ο Υπουργός Δικαιοσύνης απαιτεί επειγόντως περισσότερο προσωπικό στο δικαστήριο!

Westerstede: Ο Υπουργός Δικαιοσύνης απαιτεί επειγόντως περισσότερο προσωπικό στο δικαστήριο!

Westerstede, Deutschland - Σε μια επίσκεψη στο Επαρχιακό Δικαστήριο του Westerstede, ο Υπουργός Δικαιοσύνης Kathrin Wahlmann γνώρισε την ανησυχητική κατάσταση των εργαζομένων εκεί κοντά. "Αυτό είναι ένα ωραίο πιάτο", επαίνεσε, αλλά η διαρκής εντύπωση χαρακτηρίστηκε από υπερφόρτωση και αδιάκοπη δουλειά. Οι εργαζόμενοι δεν απαιτούνται μόνο, αλλά βρίσκονται υπό τεράστια πίεση, αφού ο φόρτος εργασίας βρίσκεται συνεχώς στο όριο των ανεκτών

"Εδώ οι άνθρωποι εργάζονται για δικαιοσύνη, και ότι με μια πίεση στο εντυπωσιακό 110 τοις εκατό σε μεσαία υπηρεσία!" Ο Wahlmann εξήγησε. Οι δικαστές εργάζονται ακόμη και με 113 % και οι εργαζόμενοι στη νομική φροντίδα επιτυγχάνουν απίστευτο ποσό 118 %. "Δεν μπορεί να πάει καλά!" Προειδοποίησε τον υπουργό, ο οποίος γοητεύεται από το εντυπωσιακό κίνητρο των εργαζομένων, αλλά δεν θέλει να επιβαρυνθούν πέρα από τα όριά τους.

Καλέστε για βοήθεια για περισσότερο προσωπικό

Ο διευθυντής του περιφερειακού δικαστηρίου Martin Staubwasser εξέφρασε σαφώς την επείγουσα ζήτηση για περισσότερο προσωπικό. Οι σταθερές υπερωρίες παρέχουν τον κίνδυνο οι δεσμευμένοι υπάλληλοι να αρρωστήσουν σοβαρά. "Αυτό δεν είναι ένα βραχυπρόθεσμο πρόβλημα - πρέπει να αλλάξουμε κάτι τώρα!" Είπε δυνατά. Ο Wahlmann ομολόγησε ότι η ενίσχυση της κατάρτισης των εργαζομένων στη νομική φροντίδα προκειμένου να πάρει υπό έλεγχο την υψηλή απόγευμα και τη διάρροια, αλλά θα χρειαστεί μέχρι να διατεθούν νέοι απόφοιτοι. "Αυτή είναι μια μακρά διαδικασία", συνειδητοποίησε ρεαλιστικά.

Καινοτόμο πιάτο με μελλοντική προοπτική

Ωστόσο, η επίσκεψη είχε επίσης θετικές πτυχές, επειδή το περιφερειακό δικαστήριο του Westerstede θεωρείται μοντέλο μοντέλου κατά την εισαγωγή των ηλεκτρονικών ενεργειών στο δικαστικό σώμα. Ο Wahlmann δήλωσε: "Εδώ θεωρείται καινοτόμα!" Ο Westerstede έχει συμμετάσχει προληπτικά στον πιλότο και επομένως είναι με τον καλύτερο τρόπο να χρησιμοποιήσουμε τα πλεονεκτήματα του ψηφιακού μετασχηματισμού μέχρι το τέλος του 2025. "Πρέπει να είναι - δεν αφήνουμε να σταματήσουμε!" Δήλωσε ο Staubwasser, ο οποίος εξετάζει ρεαλιστικά την μελλοντική ανάπτυξη. Αλλά χωρίς πρόσθετη υποστήριξη, η επιβάρυνση των εργαζομένων παραμένει ένα τεράστιο πρόβλημα που πρέπει να λυθεί αμέσως!