Westerstede: Justitsminister kræver presserende mere personale i retten!

Westerstede: Justitsminister kræver presserende mere personale i retten!

Westerstede, Deutschland - I et hjemsøgende besøg i Westerstede District Court oplevede justitsminister Kathrin Wahlmann den alarmerende situation for medarbejderne der på tæt hold. ”Dette er en dejlig skål,” roste hun, men det varige indtryk var kendetegnet ved overbelastning og uophørligt arbejde. Medarbejderne er ikke kun påkrævet, men er under enormt pres, da arbejdsbyrden konstant er på grænsen for det tålelige

"Her arbejder folk for retfærdighed, og det med en belastning på sensationelle 110 procent i medium service!" Wahlmann forklarede. Dommerne arbejder endda med 113 procent, og de juridiske plejearbejdere opnår en utrolig mængde på 118 procent. "Det kan ikke gå godt!" Advarede ministeren, der er fascineret af medarbejdernes imponerende motivation, men ikke ønsker, at de skal blive belastet ud over deres grænser.

Opkald til hjælp til mere personale

Distriktsdirektør Martin Staubwasser udtrykte klart den presserende efterspørgsel efter mere personale. Den konstante overarbejde giver risikoen for, at de engagerede medarbejdere alvorligt bliver syge. "Dette er ikke et kort problem - vi er nødt til at ændre noget nu!" Sagde han højt. Wahlmann indrømmede, at styrkelse af uddannelsen af de juridiske plejearbejdere for at få det høje frafald og diarrékvote under kontrol, men det vil tage, indtil nyuddannede er tilgængelige. ”Dette er en lang proces,” indså hun realistisk.

innovativ skål med et fremtidsperspektiv

Ikke desto mindre havde besøget også positive aspekter, fordi Westerstede District Court betragtes som en modelmodel, når de indførte de elektroniske handlinger i retsvæsenet. Wahlmann sagde: "Her tænkes her innovativt!" Westerstede har proaktivt deltaget i piloteringen og er derfor på den bedste måde at bruge fordelene ved digital transformation omfattende ved udgangen af 2025. "Det skal være - vi lader os ikke stoppet!" Sagde Staubwasser, der pragmatisk ser på den fremtidige -orienterede udvikling. Men uden yderligere støtte er byrden for medarbejderne stadig et enormt problem, der skal løses med det samme!