Westerstede: Министърът на правосъдието спешно изисква повече служители в съда!

Westerstede: Министърът на правосъдието спешно изисква повече служители в съда!

Westerstede, Deutschland - При преследващо посещение в Окръжния съд на Весертеде, министърът на правосъдието Катрин Уолман преживя тревожната ситуация на служителите там отблизо. "Това е приятно ястие", похвали тя, но трайното впечатление се характеризираше с претоварване и непрекъсната работа. Служителите не само се изискват, но са под огромен натиск, тъй като натоварването е постоянно на границата на поносимия

"Тук хората работят за справедливост и това с напрежение на сензационните 110 процента в средно обслужване!" Уолман обясни. Съдиите дори работят с 113 процента, а работниците по правна помощ постигат невероятна сума от 118 процента. "Не може да върви добре!" Предупреди министъра, който е очарован от впечатляващата мотивация на служителите, но не иска те да бъдат обременени извън техните граници.

Обадете се за помощ за повече персонал

Директорът на окръжния съд Мартин Стаубасър ясно изрази спешното искане на повече персонал. Постоянният извънреден труд осигурява риска, че ангажираните служители сериозно ще се разболеят. "Това не е краткосрочен проблем - сега трябва да променим нещо!" - каза той силно. Уолман призна, че засилването на обучението на работниците по правна помощ, за да получи под контрол високата квота за отпадане и диария, но това ще отнеме, докато не са налични нови завършили. "Това е дълъг процес", осъзна реалистично тя.

Иновативно ястие с бъдеща перспектива

Въпреки това, посещението също имаше положителни аспекти, тъй като окръжният съд на Westerstede се счита за модел на модел при въвеждането на електронните актове в съдебната система. Wahlmann заяви: "Тук се мисли иновативно!" Westerstede участва активно в пилотирането и следователно е на най -добрия начин да използва предимствата на дигиталната трансформация до края на 2025 г. "Трябва да бъде - ние не се оставяме да бъдем спрени!" Каза Staubwasser, който прагматично разглежда развитието на бъдещето. Но без допълнителна подкрепа тежестта върху служителите остава огромен проблем, който трябва да бъде решен незабавно!