Vidēji lieli uzņēmumi grūtībās: kurš izglābs uzņēmuma pēctecību?

Vidēji lieli uzņēmumi grūtībās: kurš izglābs uzņēmuma pēctecību?

Bādenē-Virtembergā deg gaiss! Vairāk nekā pusmiljons vidējo uzņēmumu izmisīgi meklē saviem uzņēmumiem pēcteci. Trešā daļa no šiem uzņēmējiem jau ir iemetuši roku un plāno slēgt durvis uz visiem laikiem. Ko tas nozīmē ekonomikai un kādi risinājumi ir pieejami? Vadītāji Anna Plankena un Deivids Ahlfs pēta šo sprādzienbīstamo jautājumu savas aplādes “Plusminus. Vairāk nekā tikai ekonomika” jaunākajā sērijā.

Daudziem īpašnieku pārvaldītiem uzņēmumiem ir gandrīz neiespējami atrast piemērotu pēcteci. Darba tirgus ir tukšs, un daudzi uzņēmēji laikus neparūpējas par nodošanu. Turklāt jaunākajām paaudzēm ir pilnīgi atšķirīgi priekšstati par savu darba dzīvi. Taču cerība ir: viena iespēja ir uzņēmumu nodot saviem darbiniekiem. Podkāsta epizode dalās ar dažādu pieredzi no uzņēmumiem, kuri jau ir gājuši šo ceļu.

Strīdi un izaicinājumi uzņēmuma pēctecībā

Taču pēctecība bieži vien ir saistīta arī ar konfliktiem. Bieži vien uzmanība tiek pievērsta ne tikai stratēģiskiem apsvērumiem, bet arī personīgām iedomībām un komunikācijas problēmām. Podcast aplāde “Quarks Daily” aplūko, kā jūs varat konstruktīvi strīdēties un kādi ir zinātniskie atklājumi. Diskusija par uzņēmumu pēctecību ir ne tikai ekonomiski, bet arī emocionāli uzlādēta.

Situācija ir satraucoša un prasa steidzamu rīcību. Bādenes-Virtembergas uzņēmēji saskaras ar izaicinājumu padarīt savus uzņēmumus drošus nākotnei, tajā pašā laikā arvien aktuālāka kļūst pēcteču meklēšana. Laiks tikšķ, un paliek jautājums: kurš pārņems vadības grožus?