Miniprace na rekordowym poziomie: 7,9 miliona pracowników w Niemczech!

Miniprace na rekordowym poziomie: 7,9 miliona pracowników w Niemczech!

Osnabrück (ots)

W ciągu ostatniego roku krajobraz zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin w Niemczech zauważalnie się zmienił. Początkowo w czerwcu 2022 r. na minipracach pracowało jeszcze około 7,6 mln osób. Liczby jednak wskazują na wzrost, bo w czerwcu 2023 r. liczba minipracowników wynosi już około 7,9 mln. Wynika to z odpowiedzi rządu federalnego na drobne zapytanie Partii Lewicy, które wpłynęło do „Neue Osnabrücker Zeitung”.

Podział tych mini-jobów jest również odkrywczy. Około 4,5 mln osób jest zatrudnionych wyłącznie w formie minipracy, a około 3,4 mln osób wykonuje taką pracę jako dodatek do innej działalności. Oznacza to wzrost o około 150 000 osób, które łączą minipracę jako pracę dodatkową z pracą główną. Na szczególną uwagę zasługuje fakt, że wśród jedynych osób pracujących w ramach minipracy występuje znaczna nadreprezentacja kobiet, wynosząca około 60%.

Przyczyny wzrostu

Rzeczniczka lewicy w Bundestagu ds. polityki rynku pracy, Susanne Ferschl, analizuje ten wzrost jako bezpośredni skutek powiązania minipracy z płacą minimalną. Limit zarobków w przypadku minipracy wynosi obecnie 538 euro. Ferschl wyraźnie wyraża swoje obawy dotyczące tej regulacji i określa ją jako „rażący błąd rządu sygnalizacji świetlnej”, polegającą na rozszerzaniu minipracy w tej formie.

Krytykuje fakt, że miniprace są często słabo opłacane i mają charakter tymczasowy. W wielu przypadkach, ze względu na małą liczbę godzin pracy, nie gwarantują wystarczających dochodów, a także zapewniają niewielkie zabezpieczenie społeczne. Ferschl wzywa do oddzielenia limitu minipracy od płacy minimalnej, aby zapobiec dalszemu wzrostowi tego niepewnego rodzaju zatrudnienia. Jej zdaniem politycy nie powinni dopuścić do tego, aby takie stosunki pracy stały się społecznie akceptowalne, a zamiast tego należy podjąć działania mające na celu ich ograniczenie.

Wydarzenia te rzucają światło na obecną sytuację na rynku pracy w Niemczech i pokazują, że należy pilnie dokonać przeglądu warunków ramowych zatrudnienia marginalnego. Debata na temat płacy minimalnej i jej wpływu na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy pozostaje przedmiotem intensywnej dyskusji w krajobrazie politycznym.

Więcej informacji na ten temat oraz szczegółową analizę można znaleźć na stronie zobacz aktualne raporty na www.presseportal.de.